目次
Indeedアカウントに関するよくある質問
- QIndeedにログインする方法を教えてください。
- Qメールアドレスを変更したいのですが、どうすればいいですか?
Indeedへの求人掲載に関するよくある質問
- Q求人情報を掲載する方法を教えてください。
- Q掲載した求人情報を編集したいのですが、どうすればいいですか?
- Q求人情報が掲載できないのはなぜですか?
- Q掲載中の求人が急に非掲載になるのはなぜですか?
求人掲載のガイドライン
求人情報の掲載には、Indeedのガイドラインに従う必要があります。
主なガイドライン
- 正確で透明性のある情報: 求人情報には正確な職務内容、必要な資格、勤務地などを明確に記載してください。
- 差別の禁止: 性別、年齢、人種、宗教、障害などに基づく差別的な表現や要求を含めないでください。
- 合法性: 求人情報は、現地の法律および規制に準拠している必要があります。
- 信頼性: 詐欺や不正な情報を含む求人情報は掲載できません。
詳細なガイドラインはこちらをご覧ください。
求人情報のフォーマットガイドライン
- 職務タイトル: 明確で具体的な職務タイトルを使用してください。
- 職務内容: 具体的な業務内容と責任を詳述してください。
- 応募資格: 必要なスキル、資格、経験を明記してください。
- 勤務条件: 勤務時間、勤務地、給与などの条件を記載してください。
詳細はこちらをご覧ください。
応募者とのやり取りに関するよくある質問
- Q応募者からの応募を確認する方法を教えてください。
- A
マイページにログインし、「応募管理」からすべての応募者の情報を確認することができます。
- Q応募者に対する連絡方法を教えてください。
Indeed有料掲載(スポンサー求人)に関するよくある質問
- Q求人広告を目立たせる方法を教えてください。
- Q広告の費用について教えてください。
どんなお悩みも、お気軽にご相談ください
「現在の運用が適切か判断できず、改善点が見えない」
「予算感が不明で、話を進めるのが不安」
「具体的に何を相談すればよいのかわからない」
そんな方も、まずはお気軽にお問い合わせください!アクシアエージェンシーは、Indeedゴールドパートナーとして豊富な実績とノウハウを活かし、貴社の採用課題を徹底的に分析します。簡単なヒアリングを基に、現状の課題を整理し、解決策をわかりやすくご提案いたします。
アクシアエージェンシーの運用代行の3つのメリット
- 3C分析を活用したターゲット設定で採用効果を最大化。
- 徹底した求人原稿の作り込みにより、質の高い応募者を確保。
- 専任スタッフによる迅速な対応と改善提案で、安心して運用を任せられる体制。
以下のフォームから簡単な項目を入力していただくだけで、貴社の課題やお悩みにしっかり寄り添い、最適なご提案をさせていただきます。専任のスタッフが迅速に対応いたしますので、ぜひお気軽にご相談ください!