社員求人の手動アプローチ機能に「最終学歴卒業年」設定が追加されます

このたび、Indeed PLUS × Airワーク 採用管理（バージョン2.0）の手動アプローチ機能において、新たに「最終学歴卒業年」のターゲット設定項目が追加されることとなりました。これにより、企業はさらに精度の高いターゲティングが可能になります。

新しく追加される「最終学歴卒業年」の設定機能では、ターゲットとする候補者の卒業年を期間条件として指定できます。たとえば、特定の年代に卒業した新卒者や若手社員層を集中的にアプローチしたい場合や、一定以上の経験を持つ中堅層を対象にしたい場合など、企業の採用ニーズに合わせて柔軟に設定することが可能です。

設定画面には「最終学歴卒業年」の入力欄が追加され、必要に応じて複数の条件を簡単に指定することができます。これにより、より的確なターゲティングが実現し、アプローチ精度が大幅に向上することが期待されています。

今回のアップデートは、採用担当者の皆様がより効率的に人材を獲得できるように設計されたものです。ぜひ新機能をご活用いただき、採用活動の成果向上につなげてください。

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