- 週5日勤務の補充から、週2〜3日の複数名採用へ切り替えることで現実的な採用につなげた。
- 仕事内容や安心感のある文言、具体的な写真の掲載など、ターゲットに寄り添った表現を工夫。
企業情報
| 業界・職種 | 飲食店・店舗スタッフ |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 従業員数 | 10名未満 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 採用エリア | 東京都中央区 |
採用の背景と課題
今回の募集は、既存スタッフの退職予定にともなう欠員補充を目的としたものでした。
小規模な店舗運営であることから、スタッフ1名の退職が店舗運営に与える影響も大きく、早期の採用が求められる状況でした。
採用ターゲット
・早朝のシフトに入れる、近隣に住む主婦さん
→子どものいない家庭で、扶養内で働きたい方をイメージ。
掲載媒体・サービス
Indeed PLUS：10万円/2週間
→5.7万円ほど配信したところで充足し、掲載終了。
打ち手
採用難易度を見極めた方針転換と、主婦層に届く原稿設計
退職予定のスタッフが早朝から昼過ぎまで週5日勤務していたため、同条件での補充は難易度が高いと判断しました。当初はお客様側も同条件での採用を希望されていましたが、市場の状況を踏まえ、週2〜3日勤務できる方を複数名採用する方針に切り替え、ご理解いただきました。
ターゲットは、平日早朝に勤務可能な主婦層と設定。共感を得られるよう、「家庭で作るようなおにぎり作り」「料理の経験が少しでもあればすぐに慣れる」といった安心感のある文言を盛り込みました。また、実際に作る商品の写真を使用することで、仕事のイメージを持ちやすい原稿に仕上げました。
定期的な連携で採用に向けた伴走を実施
掲載中は週1回以上の頻度でお客様と連絡を取り、レポートを共有しながら応募者対応についてのアドバイスなどを実施。密な連携で採用成功に向けた伴走支援を行いました。
結果
・応募7名（応募単価約8,150円）
・面接2名
・採用1名
→フリーターの女性で、狙い通り週3日程度の勤務を希望する方を採用することができました。
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