Airワーク(エアワーク)採用管理とは、人材紹介会社や求人募集を行う企業が、求人募集案件や求職者とのやりとりを効率的に管理することのできるクラウドサービスです。2021年頃よりサービスを開始したAirワーク採用管理ですが、サービス内容の充実化に伴い、現在はすべてのお客様へAirワーク採用管理(バージョン2.0)をご提供しております。
バージョン2.0にアップデートするとできるようになること
- 1つの求人で求職者の最大7割にアプローチできる！
IndeedPLUS(有料オプション)を利用することで、求人内容にマッチした連携している求人サイトへ求人が自動で掲載されます。これまでの求人サイトを選んで掲載する手法ではなく、複数の求人サイトを利用することができます。 - 応募者のやりとりは1か所で完結！
掲載されたどの求人サイトからの応募でも、応募者情報はエアワーク内に集約されます。 - アプローチ機能で条件にあった求職者へ求人を届けられる！
バージョン2.0では新たにアプローチ機能が搭載されました。求人要件に近い求職者に対して、求人情報を自動送信することができます。手動送信もあり、よりピンポイントで届けたい場合は、1通ずつ求職者へアプローチを送ることも可能です。
バージョン2.0への移行にあわせ、旧バージョン(バージョン1.0)をご利用いただいていたお客様へは、基本的に退会もしくはサイトの非公開をおすすめしています。この記事では、Airワーク採用管理(バージョン1.0)の退会方法・公開停止方法について説明いたします。
※記事内画像はPC版での見え方となります。
アクシアエージェンシーでは、専任スタッフによる「エアワークサポートデスク」を開設しています。
「ログインできない」といったお困りごとの他にも、審査を通すためのお手伝いや代替手段のご提案、操作方法、バージョンアップ、求人が掲載されないといったトラブル時のサポートサービスを行っています。ご不安なことやご不明点がございましたら、お気軽に弊社までお問合せください。
エアワーク採用管理バージョン1.0の退会方法と公開停止のやり方
バージョン2.0へ移行済の方や、バージョン1.0での応募者対応が完了されている方は「退会方法」、バージョン1.0での応募者対応がまだ途中の方は「公開停止方法」をご覧ください。
退会方法
STEP1
- Airワーク採用管理の管理ページへログイン。
＜ログインページ＞https://ats.joboplite.jp/login_selection - 「Airワーク採用管理(バージョン1.0)をご利用の方」の「ログイン画面へ」をクリック。
※現在利用しているバージョンがわからない場合は、「ご利用中のバージョンがわからない方はこちら」をクリックしご確認ください。 - ログインID(メールアドレス)とパスワードを入力して管理画面へログイン。
STEP2
管理画面のメニュー内にある「お問い合わせ」をクリック。
「サービスご利用中のお問い合わせ」の「お問い合わせ内容」の項目にある、「退会手続きはこちら」をクリック。
「退会手続き」ページ内の「退会する」をクリックし完了です。
アクシアエージェンシーでは、専任スタッフによる「エアワークサポートデスク」を開設しています。
「ログインできない」といったお困りごとの他にも、審査を通すためのお手伝いや代替手段のご提案、操作方法、バージョンアップ、求人が掲載されないといったトラブル時のサポートサービスを行っています。ご不安なことやご不明点がございましたら、お気軽に弊社までお問合せください。
公開停止方法
STEP1
- Airワーク採用管理の管理ページへログイン。
＜ログインページ＞https://ats.joboplite.jp/login_selection - 「Airワーク採用管理(バージョン1.0)をご利用の方」の「ログイン画面へ」をクリック。
※現在利用しているバージョンがわからない場合は、「ご利用中のバージョンがわからない方はこちら」をクリックしご確認ください。 - ログインID(メールアドレス)とパスワードを入力して管理画面へログイン。
STEP2
管理画面の「採用ホームページ設定」をクリック。
STEP3
「採用ホームページ設定」の「公開状況」を「非公開」へ変更。「非公開にする」をクリックし完了です。
以上でAirワーク採用管理(バージョン1.0)の退会または公開停止となります。
アクシアエージェンシーでは、専任スタッフによる「エアワークサポートデスク」を開設しています。
「ログインできない」といったお困りごとの他にも、審査を通すためのお手伝いや代替手段のご提案、操作方法、バージョンアップ、求人が掲載されないといったトラブル時のサポートサービスを行っています。ご不安なことやご不明点がございましたら、お気軽に弊社までお問合せください。
エアワーク採用管理バージョン2.0でも採用成功事例
新しくなったAirワークで実際に募集を行い、効果が出ている事例をご紹介します。
事例① 営業×正社員採用
8週間掲載で36万円の予算を設定。
⇒ 2週間で78名の応募獲得。(応募単価4,615円)
事例② 施工管理×正社員採用
12週間掲載で15万円の予算を設定。
⇒ 3日間で4名の応募獲得。(応募単価37,500円)
事例➂ 生活支援員×正社員採用
1ヶ月掲載で10万円の予算を設定。
⇒ 2日間で2名の応募獲得。(応募単価10,000円)
事例➃ 飲食店スタッフ×アルバイト・パート採用
2週間掲載で2万円の予算を設定。
⇒ 5日間で2名の応募獲得。(応募単価4,231円)
事例⑤ 配送ドライバー×アルバイト・パート採用
無料期間を含む4週間掲載で5万円の予算を設定。
⇒ 1週間で5名の応募獲得。(応募単価3,172円)
バージョン2.0へバージョンアップすると、できるようになること
- 1つの求人で求職者の最大7割にアプローチできる！
IndeedPLUS(有料オプション)を利用することで、求人内容にマッチした連携している求人サイトへ求人が自動で掲載されます。これまでの求人サイトを選んで掲載する手法ではなく、複数の求人サイトを利用することができます。 - 応募者のやりとりは1か所で完結！
掲載されたどの求人サイトからの応募でも、応募者情報はエアワーク内に集約されます。 - アプローチ機能で条件にあった求職者へ求人を届けられる！
バージョン2.0では新たにアプローチ機能が搭載されました。求人要件に近い求職者に対して、求人情報を自動送信することができます。手動送信もあり、よりピンポイントで届けたい場合は、1通ずつ求職者へアプローチを送ることも可能です。
ぜひバージョン2.0へバージョンアップ、または新規開設いただき、新しくなったAirワークの機能をご体感いただますと幸いです。
お困りごとはエアワークサポートデスクへご相談ください
「掲載を始めたばかりなのにアカウントに入れなくなってしまった」
「新しく求人を作ろうとしたら操作ができなくなっていた」
「求人が削除されていた」
こんなお悩みはありませんか？
アクシアエージェンシーでは、専任スタッフによる「Indeed・エアワークサポートデスク」を開設しています。「ログインできない」といったお困りごとの他にも、審査を通すためのお手伝いや代替手段のご提案、操作方法、バージョンアップ、求人が掲載されないといったトラブル時のサポートサービスを行っています。ご不安なことやご不明点がございましたら、お気軽に弊社までお問合せください。
監修者情報
ビジネスソリューションユニット ユニット長 / マーケティング事業部 事業部長
神津秀明
人材業界における20年の経験を持つ採用コンサルタントとして、大手企業の採用課題解決（新卒採用、中途採用、アルバイト採用、派遣採用）に数多く取り組んできました。特にIndeedを活用した採用マーケティング領域の事業責任者として、Indeedの運用ノウハウと採用WEBマーケティングの知見を生かし、多様な企業の採用活動を支援しています。
採用ブランディング、採用力向上、ダイレクトソーシング、SNSマーケティングなど、採用活動を多角的にサポート。Indeed広告の効果的な活用方法や運用改善を通じて、企業の採用成功を実現するための実践的なノウハウを提供しています。採用におけるデジタルマーケティング戦略の策定と実行において、企業の課題解決と目標達成をサポートするエキスパートです。