タウンワーク、リクナビNEXT、はたらいくなどリクルート求人メディアに自動差配！Indeed PLUSのメリットとは？

企業が採用活動を行う際、どの求人メディアや採用手法を選ぶかは戦略的に重要なポイントです。今日の日本では、リクルートが提供する「タウンワーク」、「リクナビNEXT」、「はたらいく」、「とらばーゆ」、「リクナビ派遣」、「フロムエーナビ」といった求人メディアが広く利用されています。

これらの求人メディアはそれぞれ異なる求職者にリーチできるため、複数の求人メディアを組み合わせて使うことが一般的です。しかし、それぞれの求人メディアに個別に求人情報を登録し、管理するのは非常に手間がかかります。特に、採用担当者にとっては、大きな負担となることが少なくありません。

こうした問題を解決するために注目されているのがIndeed PLUSです。Indeed PLUSを利用することで、リクルートの主要な求人メディア（タウンワーク、リクナビNEXT、はたらいく、とらばーゆ、リクナビ派遣、フロムエーナビ）やIndeedに一括で求人情報を掲載できます。さらに、掲載した求人情報の管理を一元化できます。これにより、企業は効率的に複数の求人メディアを活用し、採用活動を大幅に効率化できます。

Indeed PLUSは、世界No.1求人サイト（Comscore, 総訪問数, 2024年3月）であるIndeedが提供する求人配信プラットフォームで、企業の採用活動をサポートするために設計されています。
このプラットフォームの最大の特徴は、リクルートが提供する複数の求人メディア（タウンワーク、リクナビNEXT、はたらいく、とらばーゆ、リクナビ派遣、フロムエーナビ）に加え、Indeed自体にも自動差配で求人情報を掲載できる点にあります。

Indeed PLUSを利用することで、企業は一度の入力で連携求人サイトの中から最適な求人サイトに求人が表示され、より多くの求職者に向けたアプローチが可能となります（※）。

従来、複数の求人メディアに求人を掲載する際には、それぞれの求人メディアに情報を個別に入力する必要がありましたが、Indeed PLUSではその手間を省くことができます。さらに、各求人メディアに最適化されたフォーマットで求人情報を発信できるため、各求人メディアのターゲット層に対して効果的にリーチすることが可能です。
例えば、アルバイトやパートタイムの求人にはタウンワークを活用し、専門職や中途採用の求人にはリクナビNEXTをメインに使用するなど、各求人メディアの強みを活かした戦略的な求人活動が可能になる可能性があります。

また、Indeed PLUSの求人配信プラットフォームから、求人情報を簡単に更新・修正することもできるため、企業は常に最新の求人情報を求職者に提供することができます。

^{Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合もあります。}

Indeed PLUSの最大の利点の一つは、複数の求人メディアに対して自動差配で求人情報を掲載できるため、管理が一元化され、運用コストが大幅に削減されることです。

通常、タウンワーク、リクナビNEXT、はたらいく、とらばーゆ、リクナビ派遣、フロムエーナビ、さらにIndeedといった複数の求人メディアに求人を掲載する際には、それぞれの求人原稿を個別に作成・更新する必要があります。これは企業にとって非常に煩雑な作業であり、時間と労力を要します。

Indeed PLUSを利用すれば、一度の情報入力でこれらすべての求人メディアに対応できるので、担当者は各求人メディアごとに手動で更新作業を行う手間や、各代理店との原稿確認のやりとりの手間が減り、他の重要な業務に集中することができます。

また、求人情報の整合性を保つための管理が簡単になり、統一されたメッセージを複数のプラットフォームで発信することが可能になります。これにより、求職者がどの求人メディアを利用しても、一貫したブランドイメージを受け取ることができ、企業の魅力を効果的に伝えることができます。

Indeed PLUSは、各求人メディアの特性に合わせて求人情報を最適化する機能を持っています。タウンワーク、リクナビNEXT、はたらいく、とらばーゆ、リクナビ派遣、フロムエーナビ、そしてIndeedそれぞれが持つ強みを活かし、ターゲットとなる求職者層に対して効果的にアピールすることが可能です。

• タウンワーク：アルバイトやパートタイムの求人に強く、若年層や主婦層に人気があります。
• リクナビNEXT：中途採用や専門職に特化しており、経験豊富なプロフェッショナル層をターゲットにしています。
• はたらいく：地域密着型の求人に強みを持ち、地元での就職を希望する求職者にリーチするのに最適です。
• とらばーゆ：女性向け求人に特化し、事務職や接客業など、ライフスタイルに合った仕事を提供しています。
• リクナビ派遣：派遣社員向けの求人を豊富に掲載し、柔軟な働き方を希望する求職者に最適です。
• フロムエーナビ：アルバイト・パート向けの求人が多く、学生やフリーターの短期アルバイトに効果的です。

Indeed PLUSを利用することで、これらのIndeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
効果の高い求人サイトに掲載でき、求人メディアの垣根を越えることで、シンプルかつ迅速な採用が期待できます。

Indeed PLUSのもう一つの大きなメリットは、リクルートが提供する採用管理システム（ATS）である「Airワーク 採用管理」「ジョブオプ」「ジョブオプ無料」との連携により、アプローチ機能が活用できることです。これにより、企業はより積極的に求職者にアプローチすることが可能となり、採用活動の効果を一層高めることができます。

Airワーク 採用管理を利用することで、企業は登録された求職者のデータベースから、自社の求人に最適な人材を選び、直接アプローチすることができます。
例えば、特定のスキルや経験を持つ求職者に対して、個別にスカウトメールを送信することで、通常の応募を待つだけの採用活動に比べ、より積極的な採用活動が可能です。

また、ジョブオプやジョブオプ無料を使用することで、他ATSを利用している場合でもスカウト機能を活用することができます。

これらのATSを活用することで、企業は求職者データベースを効率的に活用し、採用プロセスをよりスムーズに進めることが可能です。

Indeed PLUSとの連携により、アプローチ機能を最大限に活用することで、単に応募を待つだけでなく、積極的に人材を探し出し、自社に適した人材を採用することができます。これにより、採用活動の効果を大幅に向上させることができるのです。

業界・職種	建設業界、施工管理
従業員数	35名
上場・非上場	非上場
採用エリア	東京都23区

・初期ターゲット：経験者（採用時の原稿は経験者向け）
・再設定後のターゲット：完全未経験者、自由な環境で働きたい人、手先を動かすことが好きな人（自動車のメンテナンスやプラモデル作りなどに興味がある層）

現状のスタッフの働き方から、タイプとしては働き方の自由度に魅力があると考え「しがらみに縛られず働きたい」をターゲットに。
また未経験者にターゲットを変更する分、「手先を使うことが好きな人」に訴求する表現に変更し、応募者の幅を広げました。

・有効応募数5名
・面接2名
・採用1名

→未経験だが、やる気があり成長に期待できる30代男性を採用。やる気のある応募者を複数名確保することで、ターゲット変更による応募者の質の違いを実感していただくことができました。

業界・職種	アパレル・販売スタッフ
上場・非上場	非上場
採用エリア	東京都（町田市・渋谷区・中央区・ 新宿区）、沖縄県・北海道・埼玉県・京都府・福岡県・大阪市・愛知県

顧客層と近しい年齢層の女性の採用を目指しました。

Indeed PLUSでは、予算を柔軟に増減できるため、店舗ごとに少額からスタートしたり、募集人数が多い場合には予算を多めに設定して途中で掲載を止めることで、スピードと大量募集、そして低コストの体制を整えることが可能になりました。

・応募387件
・応募単価748円
※無料掲載分を含む

Indeed PLUSは、タウンワーク、リクナビNEXT、はたらいく、とらばーゆ、リクナビ派遣、フロムエーナビなどのリクルートの求人メディアの中から効果の高い求人サイトに掲載できます。また、Indeedにも同時に掲載される可能性があります。これにより、企業は多様な求職者層に効果的にリーチでき、求人掲載の効果を最大化できます。
さらに、リクルートATS（Airワーク 採用管理、ジョブオプ、ジョブオプ無料）との連携により、アプローチ機能を活用することで、企業はより積極的に求職者にアプローチし、採用活動の幅を広げることが可能です。

このように、Indeed PLUSは求人情報の管理を一元化し、採用活動の効率化を図るための強力なツールであり、企業の採用活動を大きくサポートすることでしょう。

もし、複数の採用プラットフォームを利用しているが管理に手間取っている、または採用活動の効果を最大化したいと考えている企業は、Indeed PLUSの利用をぜひ検討してみてください。このプラットフォームを活用することで、採用プロセスが劇的に改善され、より良い結果を得ることが期待できます。

そんな方も、まずはお気軽にお問い合わせください！アクシアエージェンシーは、Indeedゴールドパートナーとして豊富な実績とノウハウを活かし、貴社の採用課題を徹底的に分析します。簡単なヒアリングを基に、現状の課題を整理し、解決策をわかりやすくご提案いたします。

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