Indeed PLUSの運用代行は何をしてくれる？メリットとデメリット、運用代行を利用すべき場合とは？

Indeed PLUSの運用代行には、求人広告の作成から効果測定、改善提案までが含まれます。専門家の知識と経験を活用することで、企業は効率的かつ効果的に求人活動を行うことができます。
また、企業が自社で行うには時間と労力がかかる作業を専門家が代行することで、効果的な求人活動を実現します。運用代行を利用することで、企業は人事業務の負担を軽減し、コア業務に集中することができます​​。

ターゲット設定は、効果的な求人広告を作成する上で最も重要なステップです。

運用代行サービスでは、求職者のニーズや行動パターンを理解し、具体的なターゲット層を明確にすることで、広告の効果を最大化します。このターゲット設定には、求職者のペルソナ設定、市場調査、広告のパーソナライズが含まれます​​。

キーワード選定は、求人広告が求職者に見つけられるために重要な要素です。
運用代行サービスでは、関連性の高いキーワード、検索ボリュームの高いキーワード、競合分析、ロングテールキーワードなど、効果的なキーワードを選定します。

広告文は、求職者が応募を決める際の重要な要素です。
運用代行サービスでは、明確な仕事内容や企業の魅力をアピールを分かりやすく記載し、求職者を惹きつけ応募を集める魅力的な広告文の作成を行います​​。

求人広告の効果を最大化するためには、定期的な効果測定が欠かせません。運用代行サービスでは、表示回数、クリック数、応募数、応募率、コストパフォーマンスなどの指標を定期的に評価し、必要に応じて改善を行います​​。

また、データ分析は、求人広告の効果を改善するための重要なステップです。KPI設定、トレンド分析、A/Bテストなどの方法でデータを分析し、最適な運用方法を導き出します​​。

PDCAサイクルは、継続的な改善を行うためのフレームワークです。計画(Plan)、実行(Do)、評価(Check)、改善(Action)のサイクルを回し、求人広告の運用を最適化します​​。

• 専門知識の活用
  代理店はIndeed PLUSの専門家であり、最適な運用方法を熟知しています。そのため、効果的な求人広告を作成し、ターゲット層にリーチすることができます。
• 時間と手間の節約
  企業の人事担当者が行うべき作業を代行するため、他の重要な業務に集中できます。
• 効果的な改善提案
  定期的に効果測定を行い、求人広告の改善点を提案することで、求人活動の効果を最大化します。

• コストの発生
  運用代行サービスには費用がかかります。特に中小企業にとっては負担になる可能性があります。
• 企業の意図の反映しづらい
  運用を外部に委託するため、企業の意図や文化が求人広告に反映されにくくなることがあります。
• 効果的な改善提案
  定期的に効果測定を行い、求人広告の改善点を提案することで、求人活動の効果を最大化します。

Indeed PLUSの運用代行サービスは様々ありますが、以下の3つのポイントに注意して自社に合ったサービスを選びましょう。

• 実績と経験
  豊富な実績と経験を持つ代理店を選ぶことが重要です。過去の成功事例やクライアントの評価を確認しましょう。
• コミュニケーション
  企業の意図やニーズをしっかりと理解し、それに応じた提案をしてくれる代理店を選びましょう。コミュニケーションがスムーズであることが重要です。
• 料金体系
  料金体系が明確であり、コストパフォーマンスが良い代理店を選びましょう。追加費用や隠れた費用がないか確認することも大切です。

アクシアエージェンシーは、採用成功に真剣に寄り添うパートナーとして、数多くの企業様をサポートしてきた実績があります。「思ったように応募が集まらない」「ターゲットがずれている」「運用方法が分からない」といったお悩みも、ぜひ私たちにお任せください。

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私たちは採用市場、競合、そして貴社の特性を深く理解したうえで、最適なターゲット層を導き出します。求人倍率や時給相場、過去の掲載データなど、具体的なデータに基づく分析で「本当に成果の出るターゲティング」を実現します。

求職者の目に留まる原稿を作るためには、Indeed特有のポイントを押さえることが欠かせません。「1職種1原稿」や関連キーワードの最適化、情報のリッチ化など、プロの視点で徹底的に作り込むことで、応募者の質を高めます。また、「応募数」だけでなく「有効応募」「採用率」を重視した運用で、効率的な採用活動をサポートします。

「とりあえず広告を出す」だけでは効果が出ません。応募単価やクリック単価、応募率など、実際のデータを細かく分析し、改善が必要なポイントを特定します。その上で、原稿や予算配分を柔軟に見直し、運用の最適化を行います。定期的なレポートとともに、具体的な改善策を提案するので安心してお任せいただけます。

「相談しても返事が遅い」「わからないことが聞きにくい」そんな不安を抱えることがないよう、専任スタッフが常に伴走します。小さな疑問にも迅速に対応し、採用成功まで徹底的に寄り添うのが株式会社アクシアエージェンシーのスタイルです。

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運用代行は、すべての企業にとって有益なサービスですが、特に以下のような企業にとっては効果的です。

人事担当者が少なく、求人活動に十分な時間を割けない場合には、運用代行サービスの活用がおススメです。運用代行サービスをを利用することで効果的にIndeed PLUSを利用でき、ご担当者様はコア業務に集中することができます。

現在の求人広告の効果に満足しておらず、より多くの応募者を獲得したい場合にも運用代行サービスの活用がおすすめです。前述したように、Indeed PLUSの運用には様々な知識や細かい運用など、専門的なノウハウが求められます。運用代行サービスを活用することで、代理店の持つノウハウの提供を受けられるので求人広告の効果の最大化が期待できます。

多数の求人広告を出稿する必要があり効率的な運用を求める場合は、運用代行サービスの活用がおすすめです。Indeed PLUSの運用には、広告文の作成から効果改善のためのデータ分析など、数多くの作業が必要なため、多くの求人広告を出稿する際には、代理店に依頼した方が人件費などと比較してコストカットに繋がることもあります。

業界・職種	建設業界、施工管理
従業員数	35名
上場・非上場	非上場
採用エリア	東京都23区

・初期ターゲット：経験者（採用時の原稿は経験者向け）
・再設定後のターゲット：完全未経験者、自由な環境で働きたい人、手先を動かすことが好きな人（自動車のメンテナンスやプラモデル作りなどに興味がある層）

現状のスタッフの働き方から、タイプとしては働き方の自由度に魅力があると考え「しがらみに縛られず働きたい」をターゲットに。
また未経験者にターゲットを変更する分、「手先を使うことが好きな人」に訴求する表現に変更し、応募者の幅を広げました。

・有効応募数5名
・面接2名
・採用1名

→未経験だが、やる気があり成長に期待できる30代男性を採用。やる気のある応募者を複数名確保することで、ターゲット変更による応募者の質の違いを実感していただくことができました。

業界・職種	アパレル・販売スタッフ
上場・非上場	非上場
採用エリア	東京都（町田市・渋谷区・中央区・ 新宿区）、沖縄県・北海道・埼玉県・京都府・福岡県・大阪市・愛知県

顧客層と近しい年齢層の女性の採用を目指しました。

Indeed PLUSでは、予算を柔軟に増減できるため、店舗ごとに少額からスタートしたり、募集人数が多い場合には予算を多めに設定して途中で掲載を止めることで、スピードと大量募集、そして低コストの体制を整えることが可能になりました。

・応募387件
・応募単価748円
※無料掲載分を含む

そんな方も、まずはお気軽にお問い合わせください！アクシアエージェンシーは、Indeedゴールドパートナーとして豊富な実績とノウハウを活かし、貴社の採用課題を徹底的に分析します。簡単なヒアリングを基に、現状の課題を整理し、解決策をわかりやすくご提案いたします。

• 3C分析を活用したターゲット設定で採用効果を最大化。
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