- 明確なターゲット設定で原稿のトーンを最適化
- 共感を呼ぶコンテンツを盛り込んだ原稿設計
- 写真や画像を活用して雰囲気が伝わるビジュアルに
企業情報
| 業界・職種 | フィットネスジムスタッフ |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 従業員数 | 50～100名（店舗スタッフ数） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 採用エリア | 東京都練馬区 |
採用の背景と課題
慢性的な人手不足が続いており、店舗運営に支障が出ないよう、定期的な採用が必要な状況でした。以前は他の代理店を通じてIndeed PLUSを活用していましたが、思うような効果が出ず、採用にはつながっていませんでした。そのため、採用効率の改善が課題となっていました。
採用ターゲット
・大学1年生、2年生など若い世代
→元気で明るいタイプが望ましい。「バイト先で新しい仲間を作りたい」など意欲的なイメージ。
掲載媒体・サービス
Indeed PLUS：8万円/4週間
打ち手
明確なターゲット設定で親近感を重視。共感を引き出す原稿づくりへ
採用ターゲットを「大学1〜2年生の若年層」「明るくて新しい仲間づくりに前向きな学生」と明確に設定したうえで、原稿内容はその層に共感されるよう、トーンや言葉選びにもこだわりました。
たとえば、「サ活（サウナ）」や「MBTI」など、若年層の間で話題のキーワードを原稿内に盛り込み、ぐっと親しみやすい印象を演出。また、実際に働いている学生スタッフの仲の良さや雰囲気が伝わるよう、写真や画像も工夫しました。仲良く“はっちゃけている”様子が伝わる素材を使い、ビジュアル面でもターゲットの関心を引けるよう意識しています。
さらに、ジムで働く学生は「自分を律する意識がある人が多いのでは」という仮説から、就活にも役立つ経験ができることを伝える文言も加えました。スタッフインタビューも実施し、リアルな声を反映したことで、求職者が働くイメージを具体的に持ちやすくなっています。
結果
・応募23名（応募単価約3,500円）
・採用4名
→大学・専門学校の1年生を採用することができました。
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