- 同地域の競合を意識し、給与水準を相場まで引き上げ
他社に埋もれないよう、待遇面で比較されやすい条件に調整し、応募促進を図った。 - 女性の関心を引く原稿構成に変更
仕事内容よりも職場環境や服装自由など、ターゲット層が興味を持ちやすい情報を冒頭に掲載。 - 画像加工で視覚的な訴求力を強化
ターゲットに合ったデザインに画像を加工することで、クリック率と注目度をアップ。
企業情報
| 業界・職種 | 法律事務所／データ入力・一般事務 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 従業員数 | 50名以下 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 採用エリア | 東京都千代田区 |
採用の背景と課題
業務量の増加により、対応可能な人員を増やす必要が出てきたため、増員を目的とした採用活動を行うことになりました。既存スタッフだけでは対応が難しくなってきており、業務を安定的に回すために、新たな人材の確保が急務となっていました。
採用ターゲット
・20代・30代の女性
・未経験OK
掲載媒体・サービス
Indeed PLUS：10万円/1か月半
打ち手
女性ターゲットに響く条件訴求で、差別化を図った原稿設計
千代田区というオフィス街で、かつ一般事務・データ入力という人気職種だったことから、同地域での競合求人が多く、応募が想定よりも集まりにくい可能性がありました。そこで、まずはお客様と相談のうえで給与などの条件を同地域の相場レベルまで引き上げ、少しでも比較されやすい状況をつくることから着手しました。
あわせて、原稿の構成面にも工夫を凝らしました。一般事務の業務内容はある程度想像しやすいため、仕事内容の説明に紙面を割くよりも、女性が気になりやすい「オフィス環境の良さ」や「服装自由・おしゃれOK」といった条件面の魅力を、原稿の冒頭に配置。まずは“興味を持ってもらう”ことを重視した構成に仕上げました。
ターゲットを意識した画像加工で、視覚的にも魅力を演出
さらに、原稿内に使用する画像にもターゲット訴求の工夫を加えました。当社で行っている画像加工サービスを活用し、求める応募者像に合わせたデザインテイストで画像を加工・掲載。視覚的にも職場の魅力が伝わるよう配慮することで、クリック率の向上にもつながるよう設計しました。
結果
・応募35名（現在も掲載中）
→ターゲットである、20代・30代からの応募を多く獲得できています。
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