- 先輩社員のインタビューを活用
物流管理の業務内容を具体的に記載し、未経験者でもイメージしやすくするだけでなく、先輩社員の経験を紹介し、応募者に将来のキャリアビジョンを持ってもらうようにした。 - キーワードの活用による効果的な集客
閲覧数やクリック率を高めるため、物流系やよく検索されるワードを盛り込んだ。
企業情報
| 業界・職種 | 物流管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 従業員数 | 250名以下 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 採用エリア | 埼玉県川越市 |
採用の背景と課題
新センターのオープンに伴い、物流管理職の採用を行うことになりました。新たな拠点を開設するため、優れた人材を確保し、スムーズな業務運営を支える必要がありました。
採用ターゲット
・安定した職場で心機一転して働きたい20代・30代の方
※スキル不問
掲載媒体・サービス
Indeed PLUS：20万円/1か月
打ち手
仕事内容の明確化と先輩インタビューの活用
採用活動では、まず仕事内容を明確に記載しました。物流管理という職種は未経験者には具体的なイメージが湧きにくいため、仕事の流れを一つ一つ丁寧に説明しました。たとえば、仕分け作業では「入荷した商品をハンディーで確認したあと、出荷先の店舗別に専用カゴを設置する」など、具体的な作業内容を詳細に記載しました。
また、先輩社員のインタビューを紹介することで、職歴や現在の仕事内容、やりがい、将来的な昇進の可能性など、具体的に将来像が描けるようにしました。これにより、応募者が長期的に働くイメージを持ちやすくし、応募を促進しました。
さらに、原稿内には物流系の関連ワードや、職種問わずよく検索されるワードを多く盛り込むことで、閲覧数やクリック率を高めることができました。
結果
・応募30名
・採用4名
想定していたよりも応募を集めることができ、お客様にも効果を感じていただくことができました。別案件の募集もIndeedPLUSで掲載を進めることになっています。
物流管理の採用にお悩みなら、お気軽にご相談ください
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