- 求人原稿の改善で応募者の不安を解消
未経験者向けにサポート体制や業務の流れを詳しく追記し、仕事内容を明確にすることで、応募しやすい環境を整えた。 - 連絡率向上の工夫と最適な採用につなげる施策
「応募後2営業日以内にこの電話番号から連絡します」と記載し、応募者との連絡率を向上。
企業情報
| 業界・職種 | 運輸／資材配送ドライバー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 従業員数 | 10名以下 |
| 上場・非上場 | 非上場 |
| 採用エリア | 埼玉県所沢市 |
採用の背景と課題
ダンプドライバー社員1名の欠員に伴う募集。
採用ターゲット
・40代～50代
・要大型免許
・未経験OKだが、他業界でのドライバー経験があれば尚可。
掲載媒体・サービス
Indeed PLUS：18万6000円/3か月
打ち手
掲載開始後、応募はあったものの連絡が取れず有効応募につながらない状況が発生。対策として、未経験者向けにサポート体制や仕事の流れを追記しました。その後も応募は増えましたが、面接辞退などで採用に至らず、待遇面の詳細を追加。応募者との連絡をスムーズにするため、「応募後2営業日以内にこの電話番号から連絡します」と明記しました。
2か月目には一度採用が決まるも辞退される事態に。表示回数が相場より少なく、採用しづらい時期でもあったため、IndPの予算を5万8000円から7万円に引き上げました。また、「ダンプドライバー」という表記を「ドライバー」に変更し、画像にキャッチコピーを追加するなど視覚的な工夫も行いました。
最終的に3か月目で同業種の経験者の採用が決定しました。予算を適切に配分しながら、原稿の改善を重ねたことで、ターゲット層へのリーチと応募の質を向上させることに成功しました。
結果
・応募8名
・面接3名
・採用1名
→55歳の同業界のダンプ経験者(ブランクあり)。ターゲット通り方が採用できました。
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