この事例のポイント
  • 複数案件を持っている場合、IndeedPLUSならば原稿の切り分けが可能なので効果最大化が可能!
  • 状況に応じて変動的かつスピーディな採用を実現可能!
  • 原稿の敷き詰めを行うことで案件の難易度を可視化し、より効率的な採用活動を実現!

企業情報

業界・職種アパレル・販売スタッフ
上場・非上場非上場
採用エリア東京都(町田市・渋谷区・中央区・ 新宿区)、沖縄県・北海道・埼玉県・京都府・福岡県・大阪市・愛知県

採用の背景と課題

通常の店舗運営の他に、シーズンが来ると水着のポップアップストアを全国的に展開。一方で、どこにポップアップを設置することになるのかは1ヶ月前まで確定しきれず、前もって求人するのは難しい状態でした。また、短期間の開催であるポップアップストアは、スタートのタイミングでの人員の完全充足がMUSTのため、採用しきれない場合は派遣スタッフを活用していました。

派遣に予算を割くことを前提にするため、タウンワークなどへの求人投資は最大限コストを抑えるために複数勤務地を1つの原稿に掲載する状態に。より一層応募効果が出づらい状態に陥っていました。

採用ターゲット

最優先は応募数の確保だが、通常店舗より顧客層と近しい年齢層の女性の採用を目指しました。

掲載媒体・予算

IndeedPLUS
予算:30万円

打ち手

従来のタウンワークでは複数案件を1つの原稿にまとめて掲載していましたが、この方法を見直し、全店舗分の原稿を事前に作成することとしました。これにより、各原稿ごとの応募数が増加し、案件ごとの採用難易度を可視化できるようになりました。

タウンワークでは、オープン1ヶ月前からしか求人を開始できず、締め切り日が来るまでの日数が無駄になってしまいます。そのため、スピーディーに掲載でき、締め切り日がなくいつでも掲載可能なIndeed PLUSをご提案しました。
また、Indeed PLUSでは、予算を柔軟に増減できるため、店舗ごとに少額からスタートしたり、募集人数が多い場合には予算を多めに設定して途中で掲載を止めることで、スピードと大量募集、そして低コストの体制を整えることが可能になりました。

結果

・応募387件
・応募単価748円
※無料掲載分を含む
昨年よりも自社雇用をすることができ、経費を下げることができました。

採用者プロフィール

採用数が多数のため詳細なプロフィールはありませんが、販売スキルのある人材が昨年までよりも多かったというご報告をいただいています。

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