【経理スタッフ 成功事例】待遇見直しと原稿改善で応募81名！即戦力の経理経験者を採用

業界・職種	総合ユニフォーム及びノベルティ商品全般企画製造販売
雇用形態	正社員
従業員数	9名
上場・非上場	非上場
採用エリア	東京都

採用課題として、長年にわたり経理業務をほぼ一人で担っていた社員の退職が決まり、経理業務を引き継ぐ人材を早急に確保する必要がありました。しかし、社員数が少ないため十分な教育環境を整えることが難しく、即戦力となる経理経験者の採用が急務となっていました。

また、事業課題としては、会社の拡大ではなく、現状の社員やお客様の満足度向上を目指していました。ただし、経理経験者を採用できない場合、こうした満足度向上に向けた取り組みが滞る可能性があり、会社の安定運営にも影響が出る恐れがありました。

・経理実務経験者必須（3年以上/経理業務を自走できる方　※決算業務を経験した方）
・女性、45歳まで、簿記有資格者歓迎

Indeed PLUS
25万円

未経験者OKの事務職募集と同水準であった給与（23万円）を、市場感を踏まえて26万円に引き上げていただきました。この変更により、経理経験者の応募が期待できる待遇条件が整いました。

狙うターゲットに最適な採用手法として、Indeed PLUSを提案しました。この手法は、利用者数が多い点や経理経験者とのマッチングに強みがあり、企業側が抱える「適切な人材が集まるのか」という不安の解消につながると判断しました。

少人数の会社で一人で様々な業務をこなすことを想定すると、20代よりも40代の応募者の方が適性が高いと考えました。そのため、求人原稿は「安定感」を重視し、固めのトーンで作成しました。また、女性向けでありながらも、過剰に「キラキラ感」を出さない落ち着いたテイストで表現することで、ターゲット層に響くメッセージを届けることを意識しました。

・応募者81名
・面接4名
・採用1名
※もともとの予算は25万円でしたが、約16万円時点で採用ができ掲載を停止。

40代の女性経理経験者を採用できました。少人数の会社である点が応募者にとって魅力的だったようです。また、採用者は経理業務を自走できるスキルを持っており、即戦力として期待されています。

そんな方も、まずはお気軽にお問い合わせください！アクシアエージェンシーは、Indeedゴールドパートナーとして豊富な実績とノウハウを活かし、貴社の採用課題を徹底的に分析します。簡単なヒアリングを基に、現状の課題を整理し、解決策をわかりやすくご提案いたします。

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