- 「はたらいく」に長く掲載していたが効果なし➤Indeed PLUSでの効果改善
- 求職者の勤務地や行動履歴に基づいて、採用ターゲットに情報を届けられる
企業情報
| 業界・職種 | 内装施工 |
| 従業員数 | 10名以下 |
| 上場・非上場 | 非上場 |
| 採用エリア | 東京都23区内 |
採用の背景と課題
採用課題としては、これまで「はたらいく」に求人広告を掲載していたものの、ターゲットとなる人材を採用することが過去10年以上できていないという状況が続いています。このため、施工管理職の採用が非常に厳しく、依頼案件が増加する中で、必要な人材を確保できないことが大きな課題となっています。
その結果、現在も引き続き人員不足の状態が続き、業務の負担が他のスタッフにかかるなど、業務の効率にも影響が出ている状態です。
採用ターゲット
採用ターゲットとしては、経験者で、案件の金額に応じて給与が変動する仕組みを求めている方々です。
特に、より高い給与を得たい、と考えている人材をターゲットにしていました。
掲載媒体・サービス
IndeedPLUS
予算：2か月間40万円
打ち手
求人広告の原稿に、請け負う現場の案件金額に応じてスタート時の月給が変動することを明記しました。これにより、求職者は自分が担当する現場によって給与がどのように変わるのかを理解しやすくなります。
また、求職者が実際にどのような現場で働くのかをイメージできるように、求人内容を精査して具体的な情報を提供しました。
結果
・応募47件
・採用2名
2000万規模の現場を請け負い、動かせる経験者を採用することができました。過去10年以上、採用ができていない状況が続いていましたが、Indeed PLUSをご利用いただき、とてもご満足いただける結果となりました。
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