この事例のポイント
  • 無料掲載で成果を確認し、有料掲載へスムーズに移行して採用活動を強化
  • 仕事内容やサポート体制を具体的に記載し、写真も活用して安心感を訴求
  • 応募者ニーズに合わせて短時間から長時間シフトへ切り替え、訴求力を向上

企業情報

業界・職種車のバッテリー点検スタッフ
雇用形態アルバイト・パート
従業員数50名未満
上場区分非上場
採用エリア東京都23区内

採用の背景と課題

こちらの企業では、車のバッテリー点検スタッフの中で直近の退職予定の社員がいたため、欠員補充として1名の採用が急務となっていました。業務を滞りなく進めるためには、早期に新たな人材を確保する必要があり、タイムリーな採用活動が求められていました。

採用ターゲット

・シニアの方、元気のある方

掲載媒体・サービス

Indeed PLUS:22万5000円/1か月(12万円ほど使ったタイミングで停止)

打ち手

採用活動はまず無料掲載からスタートしました。その期間に1名の応募があり、成果の期待が持てたため、有料掲載へと切り替えて募集を継続しました。

仕事内容を具体的に伝える原稿作り

求人原稿の作成にあたっては、仕事内容を細かくヒアリングしました。車の点検といっても具体的にどの部分を担当するのか、また社員と組んで作業を行うためサポートがあることなどを明記。さらに、実際の仕事風景が分かる写真も提供してもらい、応募者に安心感を与える原稿づくりを行いました。

シフト条件を柔軟に修正

当初はシニア層をターゲットにしていたため、体力面を考慮して短時間シフトを推していました。しかし、面接に進んだ応募者の多くがフルタイム勤務を希望していたことから、掲載途中で「長時間シフトでしっかり稼げる」点を前面に打ち出すよう修正しました。これにより、より幅広い層に訴求できる求人へとブラッシュアップすることができました。

結果

・応募7名
・面接4名
・採用1名(65歳の男性)

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「仕事内容がうまく伝わらず、不安で応募をためらわれてしまっているのかな」
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