【企業向け】タウンワーク 求人掲載はこちらから｜最短1日、スピーディーに求人掲載

「アルバイト・パート採用をもっと効率的に進めたい」「地域に根ざした求人で応募者を増やしたい」と考える採用担当者にとって、タウンワークは非常に重要な求人広告媒体のひとつです。

タウンワークは全国で高い認知度を誇り、学生・主婦・フリーターといった幅広い層に利用されています。特に「自宅近くで働きたい」「駅チカで探したい」といった地域志向のニーズに強く、安定した応募獲得につながります。

さらに、最短1日で求人を掲載できるスピード感も特徴です。急な欠員補充や繁忙期の短期採用など、迅速に人材を確保したい場面で心強い存在になります。

本記事では、タウンワークの仕組みや特徴、掲載までの流れ、料金、メリットと注意点について整理しました。

アルバイト・パート採用で多くの企業が活用するのが「タウンワーク」です。本章では、その特徴や利用者層、地域密着型ならではの強みについて整理し、タウンワークがなぜ多様な採用シーンで選ばれているのかを解説します。

タウンワークは、アルバイト・パート領域で知名度が高い求人広告媒体です。かつては駅やコンビニで手に取れるフリーペーパーとして親しまれ、現在はWebサイトとアプリを中心に展開されています。

そのため「求人を探すならタウンワーク」という行動習慣が幅広い年代に根付いており、自然に多くの求職者の目に触れる機会を持っています。

タウンワークは次のような層に利用されています。

• 学生（高校生・大学生）：短期・長期バイトや学業と両立できる仕事を希望
• 主婦（夫）：扶養範囲内や午前・午後のみのシフト勤務を希望
• フリーター：フルタイム勤務や掛け持ち可能な仕事を希望
• 社会人（副業希望）：空いた時間を活用した短期・単発の仕事を希望

多様なライフスタイルの人材が日常的に利用しているため、タウンワークを通じて自然に幅広い応募者へアプローチできます。

全国規模で展開されている一方で、タウンワークは「地域に根ざした採用」に強みを持ちます。

• 首都圏の飲食店チェーン → 「駅チカで働きたい」層にアプローチしやすい
• 地方の製造業・小売業 → 「地元で安定して働きたい」層からの応募が集まりやすい

都市部・地方を問わず、地域採用を支えるチャネルとして活用できます。

1. 問い合わせ
   募集職種・エリア・掲載期間を担当者に相談
2. ヒアリング
   採用ターゲットや募集背景を確認
3. 求人原稿の作成
   勤務条件・給与・勤務地などを整理し、キャッチコピーや写真を工夫
4. スケジュール調整
   公開日や掲載期間を決定
5. 審査と掲載開始
   審査を通過すれば最短1日で掲載スタート

スピーディーに公開されるため、応募の機会を逃さず採用活動を進められます。

タウンワークに求人を掲載するには、有料掲載が前提となります。本章では、クリック課金型（CPC）による料金の仕組みや、無料掲載との違い、さらに予算設定の考え方について解説します。

タウンワークに求人を出すには必ず費用が発生します。現在はIndeed PLUSを通じたクリック課金型の仕組みとなっており、無料で掲載することはできません。

Airワーク 採用管理からIndeedに無料で掲載することは可能ですが、その求人がタウンワークに表示されることはありません。タウンワークで応募を集めたい場合は、スポンサー求人（有料掲載）で運用する必要があります。

Indeed PLUSはクリック課金型の料金体系なので、求人がクリックされた時点で料金が発生し、クリックされなければ費用はかかりません。

1日単位・月単位で上限予算を設定でき、必要以上の広告費を抑えながら運用可能です。

• 専任担当者のサポート
  タイトルや条件の見せ方などをプロが提案してくれる
• Indeed PLUSとの連携
  複数の求人サイトに配信され、求人の露出機会が増える
• 効率的な応募獲得
  アルバイト・パート採用で短期間に応募を集めやすく、費用対効果が高い

• 単独では掲載できない
  Indeed PLUSを経由して配信される仕組みのため、タウンワークだけに掲載することは不可
• 必ず費用がかかる
  無料で掲載する方法はない
• 原稿審査がある
  曖昧な給与表記や法令違反の可能性がある場合は差し戻し
• 職種によって効果に差
  専門性の高い職種や正社員募集には不向きな場合もある
• 掲載スケジュールの調整が必要
  応募の動きが活発な時期を逃さないための計画が重要
• Indeed PLUS経由でも必ず掲載されるわけではない
  求人条件や雇用形態によっては、他の連携媒体にのみ表示されるケースもある

タウンワークへの掲載は、Airワーク 採用管理を通じて行います。本章では、求人情報の入力から原稿作成、Indeed PLUSを経由した配信、タウンワークに表示されるまでの流れをステップごとに解説します。応募受付や効果測定まで一連の手順を押さえることで、効率的に運用できるようになります。

まずはAirワーク 採用管理にログインし、募集職種や仕事内容、給与・シフト、勤務地、応募方法まで一通り入力します。

ここで情報が曖昧だと差し戻しにつながるので、勤務時間帯や最寄駅、扶養内可などの条件も具体的に入れておくと後がスムーズです。

入力内容をベースに、見出しや写真、訴求ポイントを整えます。

シフトの柔軟さ、通いやすさ、研修の有無など、求職者が判断しやすい材料を前に出すのがおすすめですAirワーク 採用管理のテンプレートを使えば、初めてでも骨子はすぐ作れます。

原稿が整ったら、Indeed PLUS（求人配信プラットフォーム）を利用して配信します。Indeed PLUSを利用するとIndeed PLUS連携求人サイトに表示される可能性があり、タウンワークもそのひとつです。Airワーク 採用管理を活用してIndeed PLUSで配信する、という理解で問題ありません。

配信後、求人はタウンワークのWebやアプリに表示される可能性があります。一方で、職種やエリア、条件によってはIndeedや他の連携求人サイトが優先され、タウンワークに出ない場合もあります。タウンワーク重視の採用計画なら、この前提は押さえておきたいところです。

応募はAirワーク 採用管理に集約されます。応募内容の確認、面接設定、合否の記録まで一連の対応が一本化されるので、複数サイトを横断しても対応漏れを防ぎやすくなります。

掲載後は、クリックの動きや応募率を見ながら微調整します。

見出しの言い回しを変える、写真を差し替える、シフト条件を整理するだけでも、反応が変わることはよくあります。小さく直して、結果を見る。この繰り返しが成果につながります。

Indeed PLUSは仕組みがやや複雑なため、「どう使えばいいの？」「費用は？」といった疑問を持つ採用担当者も多いです。ここでは特に問い合わせの多い質問をまとめ、利用を検討するうえで知っておきたいポイントを整理しました。

できません。Airワーク 採用管理を利用してIndeed PLUSを利用し、その結果としてタウンワークに表示される可能性がある仕組みです。タウンワークだけへの単独掲載はできません。

必ずではありません。条件次第で、Indeedや他の連携求人サイトの表示が優先される場合があります。

原稿が整い、審査を通過すれば最短1日で始められます。初期入力の正確さが近道です。

はい。Indeed PLUSによるスポンサー求人はクリック課金型で費用が発生します。無料でタウンワークに出す方法はありません。

アルバイト・パートの募集に強いです。学生、主婦（夫）、フリーター、短期・単発など。専門性の高い正社員募集は別チャネルを検討することがあります。

可能です。Airワーク 採用管理で更新すればタウンワークにも反映されます。反応を見ながらこまめに整えましょう。

Airワーク 採用管理で一元管理できます。複数サイトの応募でも、対応スピードを落とさず進められます。

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