- お店の雰囲気や店長の趣味など、求人原稿に人柄を反映させることで、ミスマッチを減らし、応募者の共感を得ることに成功。
- ランチと夜営業それぞれ募集するために、最初に学生向けの原稿で応募を集め、その後、主婦向けにシフトする柔軟な運用方法を実施。
企業情報
| 業界・職種 | 飲食店（うどん）／ホール・キッチン |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 従業員数 | 5名以下 |
| 上場・非上場 | 非上場 |
| 採用エリア | 東京都八王子市 |
採用の背景と課題
採用課題として、まず応募自体がほとんどこないことが一番の問題でした。時折応募はありますが、求める時間帯に対応できる人が少ないのが問題でした。直近でIndeed PLUSにも掲載しましたが、クリック数はわずか7回、クリック単価は1429円と、効果的なリーチが得られていない状況でした。
事業課題としては、現在はギリギリで業務が回っているものの、このままでは土日祝日や年末年始の忙しい時期にスタッフ不足が深刻化し、店舗の運営に支障をきたす可能性がありました。常連客が多いお店なので、時短営業などは避けたいという思いもあり、スタッフの確保が急務となっていました。
採用ターゲット
・夜営業に入れる、学生さん・フリーターの方
・ランチ営業に入れる主婦さん
掲載媒体・サービス
Indeed PLUS
3万円/3週間掲載
打ち手
まず、原稿の見直しからスタートしました。お客様はIndeed PLUSに対して不信感を抱いており、既存の原稿は給与条件などの情報しか含まれていない状態でした。しっかりと求めるターゲット層をお伺いし、どのような内容であれば、採用ターゲットに響くかを一緒に考えました。
今回は主婦と学生、二つのタイプの応募者が欲しいという要望があったので、最初は学生向けの原稿にして応募を集め、その後、主婦向けにシフトする方向で運用することにしました。結果として、最初は学生からの応募が多く集まり、その後、キャッチコピーや内容を調整して主婦向けの応募も増加しました。
Indeed PLUSならではの柔軟な運用方法を活かし、ターゲットに応じた効果的な採用活動を実施しました。
結果
大学生の方2名、40代の主婦さんと、ターゲット通りの人材の採用に成功しました。
→途中で主婦向けにシフトしたことが非常に効果的でした。応募してくれた方が、ちょうど子供を送ってから迎えに行くまでの時間帯で働ける場所を探していたということで、狙い通りの方が応募してくれたことに大変満足していただきました。
お店の雰囲気や店長の趣味などを原稿に盛り込んだことで、ミスマッチない方からの応募が増えました！ミスマッチにお悩みの方は、是非このような情報を原稿に追加してみてください。
飲食店スタッフの採用にお困りなら、お気軽にご相談ください。
「効果的なリーチが得られない。クリック単価も高いし、結局応募につながらない」
「応募が少ない…広告を出しても、求めている時間帯に対応できる人がなかなか見つからない」
こんなお悩みをお抱えの方は、まずはお気軽にお問い合わせください！アクシアエージェンシーは、Indeedゴールドパートナーとして豊富な実績とノウハウを活かし、貴社の採用課題を徹底的に分析します。
アクシアエージェンシーの3つの強み
- 3C分析を活用したターゲット設定で採用効果を最大化。
- 徹底した求人原稿の作り込みにより、質の高い応募者を確保。
- 専任スタッフによる迅速な対応と改善提案で、安心して運用を任せられる体制。
貴社の課題やお悩みにしっかり寄り添い、最適なご提案をさせていただきます。専任のスタッフが迅速に対応いたしますので、ぜひお気軽にご相談ください！