- 仕事内容や求める人材像に合った具体的な要素（DIY作業や子どもと楽しむ要素）を強調し、ターゲットに響く内容に改善。
- 具体的な業務内容だけでなく、「子どもとどのように接するか」という姿勢やスタンスに焦点を当て、応募者が自分に合った仕事かをイメージしやすくなるように修正。
企業情報
| 業界・職種 | 児童福祉事業／学童支援スタッフ |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 従業員数 | 20名以下 |
| 上場・非上場 | 非上場 |
| 採用エリア | 東京都東村山市 |
採用の背景と課題
採用課題として、ターゲット層からの応募が少ないことが挙げられます。特に、児童と円滑に接することができ、同じ目線に立てる人材が求められていました。現場で働くには、ただの接客スキルだけでなく、子どもたちとの信頼関係を築けるコミュニケーション力が必要です。しかし、そういったスキルを持った人材の応募が少なく、なかなか採用に至らない状況でした。
さらに事業課題として、冬休みに向けて、現状のスタッフ人数では対応が難しいという問題がありました。スタッフの人数が不足すると、在籍しているスタッフに過度な負担がかかってしまい、業務が滞る恐れがありました。そのため、早急に新たな人材を採用し、冬休み期間をスムーズに乗り切るための体制を整える必要がありました。
採用ターゲット
・DIYや重いものを持つことがあるので、できれば男性。
・子供と一緒に楽しめる方。
掲載媒体・サービス
Indeed PLUS
58,000円/1か月掲載
打ち手
ターゲットに合わせた原稿改善
採用の課題を解決するために、まず原稿内容を見直しました。求めるターゲットは、DIYや重いものを持つ作業があるため、できれば男性を採用したいというニーズがありました。
そのため、原稿内で「ものづくりをすることがある」と明記し、仕事内容が子どもと一緒に楽しめる要素が含まれていることを強調しました。
さらに、求めていたのは「子どもと一緒に楽しめる人」だったため、具体的な仕事内容を細かく記載するのではなく、子どもとの接し方や向き合い方についてのスタンスを記載しました。
これにより、求職者がどのような姿勢で仕事に取り組むべきかをイメージしやすくし、より適切な人材を引き寄せることを目指しました。
結果
・採用3名
採用者プロフィール
・19歳/男性：現在、心理学を学んでいる学生さん
・18歳/女性：子どもと関わることが好きな方
・59歳/女性：保育士資格をお持ちの方
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