採用効果を最大化！Indeed PLUSとリクナビNEXTで採用活動をスムーズに進める方法を解説！

転職を希望する求職者にアプローチしたい企業にとって、リクナビNEXTは非常に有効な採用プラットフォームです。このリクナビNEXTを活用する際に役立つのが、Indeed PLUSです。

Indeed PLUSは、単にIndeedに求人を掲載するだけでなく、リクナビNEXTをはじめとしたリクルート系のさまざまな採用プラットフォームに自動で求人を配信できる便利な求人配信プラットフォームです。

ただし、Indeed PLUSを利用する場合でも、リクナビNEXTに必ず掲載されるわけではない点には注意が必要です。また、リクナビNEXTの自動スカウト機能を活用するためには、リクルートが提供するATS（Airワーク 採用管理など）を使用する必要があります。

この記事では、Indeed PLUSを活用してリクナビNEXTへ求人情報を配信する方法や、自動スカウト機能を効果的に活用するためのポイントを分かりやすく解説します。

Indeed PLUSは、企業の採用活動を効率的に進めるための求人配信プラットフォームです。このサービスを利用することで、単一の採用プラットフォームだけに頼らず、複数の採用プラットフォームに同時に求人を掲載することが可能になります。

Indeed PLUSを活用すれば、Indeedはもちろん、リクルートグループが運営するリクナビNEXT、タウンワーク、フロム・エー ナビ、はたらいく、リクナビ派遣などにも、自動的に求人が掲載される可能性があります。

Indeed PLUSを利用すると、リクナビNEXTを含む複数の採用プラットフォームに求人情報を自動で配信することができ、幅広い求職者にアプローチすることが可能になります。この仕組みを活用すれば、企業は手間をかけることなく、国内主要求人サイト利用者の最大約7割※にリーチできるため、採用活動の効率を大幅に向上させることが期待できます。

^{（出典）株式会社ヴァリューズ シェア調査 2023年6月
（日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、Indeed・タウンワーク・リクナビNEXTを利用しているユーザーの割合）}

Indeed PLUSを通じてリクナビNEXTに求人を掲載する手順は非常にシンプルです。手動で求人メディアごとに登録する手間が省け、Indeed PLUSの管理画面から一括で操作できます。

まず、Indeed PLUS連携ATSの管理画面にアクセスし、求人情報を作成します。この際、求職者にとって魅力的な情報を盛り込むことが重要です。以下のようなポイントを明確に記載し、求職者にとって分かりやすく、魅力的に感じてもらえる求人情報を作成することが、応募数を増やす鍵となります。

• 仕事内容：どのような業務を行うのか、詳細に説明
• 必要なスキル：求めるスキルや経験を具体的に記載
• 勤務地：勤務地やアクセス方法を明確に記載
• 給与体系：月給や時給、賞与、昇給など具体的に提示

作成した求人情報は、Indeed PLUSのシステムを通じて、最適な採用プラットフォームに自動で配信されます。この中にはリクナビNEXTをはじめ、リクルート系の複数の採用プラットフォームが含まれます。ただし、Indeed PLUSの配信設定の結果に基づくため、必ずリクナビNEXTに掲載されるわけではない点には注意が必要です。

求人情報を配信した後は、管理画面でクリック数や応募数などのパフォーマンスをリアルタイムで確認できます。データをもとに、求人内容を修正したり条件を調整したりすることで、さらに採用効果を高めることが可能です。Indeed PLUSでは柔軟に求人情報を改善できるため、より効果的なアプローチが実現します。

自動アプローチ機能は、求人条件に合う求職者に対して、自動でアプローチメールを送信する仕組みです。この機能を活用することで、リクナビNEXT上で求人情報が目に留まらなかった求職者にも、企業側から直接情報を届けることが可能になります。求人情報を見逃した可能性がある求職者にもアプローチできるため、応募の可能性を広げる有効な方法といえます。

自動アプローチ機能を利用するには、リクルートが提供するATS（Airワーク 採用管理など）を経由する必要があります。Indeed PLUSを通じてリクナビNEXTに求人情報を配信する場合でも、リクルートATSを使用しないとアプローチ機能は利用できません。

これは、リクナビNEXTの管理機能やオプションが、Indeed PLUSから直接配信された求人情報には適用されないためです。そのため、自動アプローチ機能を活用してさらに採用効果を高めたい場合は、リクルートATSの導入を検討することが必要です。

Indeed PLUSを利用してリクナビNEXTに求人を配信する場合、リクナビNEXTが提供するオプション機能（例：求人告知メールやこだわりアプローチなど）は利用できません。これらのオプションを活用したい場合は、リクナビNEXTの従来プランを直接利用する必要があります。

Indeed PLUSは効率的に複数の採用プラットフォームへ求人を配信できる便利な仕組みですが、リクナビNEXT特有のオプション機能を使いたい場合には、別途リクナビNEXTを契約する形が適しています。

Indeed PLUSを活用することで、採用活動を効率化しながら、コストを抑えて幅広い求職者にリーチすることが可能です。ただし、リクナビNEXTに必ず掲載されるわけではない点や、リクナビNEXT独自のオプション機能が利用できない制約があるため、事前にこれらを十分理解した上で活用することが大切です。

また、採用活動を成功させるためには、効果測定をもとに求人情報を継続的に改善し、企業の採用目標に向けた運用を心がけることがポイントです。

Indeed PLUSではリアルタイムで効果を確認できる機能や、クリック課金型のコスト管理が用意されています。これらを活用しながら柔軟に対応することで、採用活動を最適化し、企業にとって理想的な人材に出会える可能性を広げることができます。

そんな方も、まずはお気軽にお問い合わせください！アクシアエージェンシーは、Indeedゴールドパートナーとして豊富な実績とノウハウを活かし、貴社の採用課題を徹底的に分析します。簡単なヒアリングを基に、現状の課題を整理し、解決策をわかりやすくご提案いたします。

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