Indeed PLUSやAirワーク 採用管理の評判・口コミってどうなの？お客様の声と実際の事例を交えて解説

採用活動の効率化が求められる中で、「Indeed PLUS」と「Airワーク 採用管理」を活用した採用支援が多くの企業から注目を集めています。この記事では、それらに関する評判や口コミ、さらに具体的な効果について詳しくご紹介します。お客様から寄せられた声や実際の成功事例を交えながら、どのように企業の採用活動を支えているのかをわかりやすく解説します。

Indeed PLUSは、リクルートが提供する求人配信プラットフォームで、企業が掲載する求人情報を広範な求職者層に届ける仕組みを提供します。Indeedに加え、リクルートが運営する複数の求人メディアにも求人情報を配信し、幅広い求職者にアプローチできる点が大きな特徴です。

Indeed PLUSは、配信先の広さとターゲティングの精度が魅力です。企業の求人情報を、リクルートの持つ強力な求人ネットワークを通じて広範囲に届けることで、応募が少ない職種や地域でも表示回数を増やし、応募者数を増加させることができます。

Indeed PLUSは、以下のリクルート運営求人メディアに配信を行います。

• ◆Indeed
  世界最大級の採用プラットフォームです。求職者がキーワードや勤務地で検索する際に求人情報が表示されます。
• ◆リクナビNEXT
  中堅から大手企業の転職案件が多く掲載されており、正社員や契約社員を目指す転職活動中の求職者向けです。
• ◆リクナビ派遣
  派遣社員を募集する企業向けの求人メディアです。派遣での就業を希望する求職者が利用します。
• ◆フロムエーナビ
  短期バイトや学生向けアルバイト求人に特化した求人メディアです。
• ◆はたらいく
  地域密着型の求人メディアです。地元で働きたいと考えている求職者をターゲットにしています。
• ◆タウンワーク
  幅広いアルバイトやパートの求人を掲載しています。
• ◆とらばーゆ
  女性の活躍を支援する職場環境の求人に特化しています。
• ◆求人ジャーナルネット
  地域ごとに働きやすい求人情報を提供している求人メディアです。独自のエリア分けが特徴で、会員登録なしで応募できる手軽さや、ワークスタイルに応じた検索方法を備えています。
• ◆ディースターNET
  40年以上の実績を持つ新聞折込求人紙と連動したインターネット求人メディアです。幅広い年齢層から支持されています。
• ◆物流・ドライバー求人サーチ
  倉庫作業やドライバーなど、物流・運輸・交通領域に特化した求人メディアです。
• ◆しゅふきた
  北海道全域に特化した求人情報サイトです。主婦（夫）の働くを応援する求人を中心に掲載しています。

^{Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。}

このように、Indeed PLUSでは求職者のニーズに応じたアプローチが可能で、採用活動の成果を大きく向上させることが期待されます。

Airワーク 採用管理は、応募者の情報管理やコミュニケーションを効率化するためのサービスです。特に、応募者へのアプローチを自動化する機能が採用担当者の負担を軽減し、採用活動全体をスムーズに進めるサポートをしてくれます。これにより、企業はスピーディーな採用活動が可能になります。

• 自動アプローチ機能：求人条件に合う求職者に自動でアプローチし、応募数を確保します。
• 一括管理機能：複数の求人情報を一元管理でき、進捗状況も簡単に把握できます。
• 応募者対応の自動化：自動返信機能や日程調整機能を使い、対応スピードを向上させます。

「応募者管理がしやすく、迅速な対応が可能になった」「自動アプローチ機能のおかげで応募数が増えた」など、採用業務の効率化を実感する声が多く寄せられています。

業界・職種	会計・税務・監査
従業員数	1~49人
上場・非上場	非上場
採用エリア	東京都23区外

・未経験者も歓迎だが、日商簿記3級以上の有資格者の未経験者
・日商簿記3級以上の資格はないが、事務経験のある方

上記に加え、「会計に興味のある、あるいは会計知識を身に付けていきたいと考えている一般事務職」をイメージし、原稿を作成し直しました。

・応募数13名
・応募率1%
・応募単価4,310円

→採用ターゲットにあった長期アルバイトを1名採用することができました。現在は短期アルバイト要員の採用に向け新たに掲載をいただけています。

業界・職種	商社（機械・工具）/梱包・ピッキング作業スタッフ
上場・非上場	非上場
採用エリア	東京都新木場エリア

お客様から「面接に来るのが嫌なのかな…」とのご意見があったため、WEB面接を実施しているか確認しました。お客様は、応募者と直接会って人柄を確認したいというご意向があり、さらに応募者にも職場や仕事内容を見て判断してほしいとのことでした。そのため、選考プロセスに「面接で来社した際にお仕事の紹介を行い、それから働くか決めてもOK」という内容を追加しました。

予算については、応募数や採用予定人数を改めて確認しました。目標は最低5名の応募で、2名の採用を見込んでいます。過去の運用結果から応募単価が12,500円であるため、5名の応募を得るには62,500円の予算が必要と計算しました。最終的に、お客様と相談の上で、予算は60,000円で1ヶ月間運用することに決定しました。

・応募数8名(無料期間含む)
※有料運用開始9日で採用充足することができ、最終的に22,474円で採用することができました。

Indeed PLUSとAirワーク 採用管理は、企業が採用活動を効率的に進めるための頼もしいサポートツールです。それぞれの特長を活かすことで、求人情報を幅広く求職者に届けながら、応募者管理をスムーズに進めることができます。特に、Airワーク 採用管理を通じてIndeed PLUSを利用すれば、より効率的で効果的な採用活動が期待できます。

そんな方も、まずはお気軽にお問い合わせください！アクシアエージェンシーは、Indeedゴールドパートナーとして豊富な実績とノウハウを活かし、貴社の採用課題を徹底的に分析します。簡単なヒアリングを基に、現状の課題を整理し、解決策をわかりやすくご提案いたします。

• 3C分析を活用したターゲット設定で採用効果を最大化。
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