- 仕事内容に即した原稿内容へ見直し
軽作業中心である実態をふまえ、未経験者にも伝わる具体的な仕事内容を記載。 - 職種のイメージを修正しミスマッチを防止
クリエイティブ職から軽作業職への軸変更で、ターゲットに合った訴求へ転換。 - 応募後のやりとりを改善し辞退を大幅削減
ショートメッセージで事前確認を行い、面接・内定辞退の削減に成功。
企業情報
| 業界・職種 | 加工業・商品加工／軽作業スタッフ |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 従業員数 | 50名未満 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 採用エリア | 静岡県 |
採用の背景と課題
静岡県に拠点を構える同社では、デザイン商品の加工や軽作業を担当するスタッフの欠員が発生したことから、新たな人材の補充を目的に採用活動を行うこととなりました。限られた人数で業務を回している中、早急に対応できる人材の確保が必要とされており、業務にスムーズに馴染める方をできるだけ早く採用することが求められていました。
採用ターゲット
・30代～40代の主婦さん
→この仕事をメインワークとして扶養内で働きたい方をイメージ
掲載媒体・サービス
Indeed PLUS：22,000円/1か月半
打ち手
原稿内容の見直しでミスマッチを解消
当初は以前にタウンワークで使用していた求人原稿を参考に掲載をスタートしましたが、思うようにターゲット層からの応募が集まらず、面接辞退も目立っていました。そこで改めて仕事内容の詳細をヒアリングしたところ、業務は「デザイン商品」に関わるとはいえ、実際には軽作業や製造業に近い内容であり、デザイン知識や専門スキルは一切不要であることがわかりました。
これを受け、原稿の職種軸をクリエイティブ寄りから軽作業系へと見直し。仕事内容も未経験者にとってわかりやすいように、具体的な業務内容や「デザイン知識は不要」といったポイントを丁寧に記載しました。これにより、仕事に対する誤解を防ぎ、ミスマッチのない応募につなげる工夫を施しました。
応募後のやりとり改善で辞退を削減
掲載後には応募者とのやりとり方法についても見直しを実施。これまで面接辞退が多かったことを踏まえ、ショートメッセージでの連絡を推奨し、スピーディーな対応を行っていただきました。やりとりの中でシフト希望なども事前に確認することで、無駄な面接の発生を抑えることができ、最終的には面接辞退・内定辞退の数を大きく減らす結果となりました。
結果
・応募20名（応募単価約25,000円）
・面接6名
・採用2名
→想定したターゲット通り、この仕事をメインワークとして希望する主婦の方を2名採用することができました。
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