- 女性向けに特化した原稿設計
倉庫作業の堅いイメージを払拭し、アパレルの要素を活かして主婦層に響く内容に。 - 視覚訴求で安心感を醸成
女性スタッフの写真やピンク系のデザインを使用し、清潔感と親しみやすさを演出。
企業情報
| 業界・職種 | アパレル・倉庫内ピッキング／検品スタッフ |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 従業員数 | 150名未満 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 採用エリア | 東京都江東区 |
採用の背景と課題
東京都江東区にある同社では、アパレル商品のピッキングや検品業務を担当する倉庫スタッフの増員が必要となり、採用活動を進めることになりました。業務の拡大や繁忙期への対応などを背景に、これまでの人員体制では対応しきれない状況となっており、迅速かつ安定的に人材を確保することが求められていました。
採用ターゲット
30代～50代の主婦さん
掲載媒体・サービス
Indeed PLUS：15万円/1か月
打ち手
「きれいじゃない」イメージを変える！女性向け採用の工夫
倉庫でのピッキング業務というと、一般的には「きれいめなイメージ」や「華やかさ」とは少し距離がある印象を持たれがちです。そこで今回の採用では、そのようなイメージを払拭し、アパレル商品を扱う業務であることを活かして、女性に向けた魅力的な原稿づくりを心がけました。
具体的には、女性スタッフが働く様子がわかる写真を使用し、明るく清潔感のある職場環境を視覚的に伝えることで、安心感と親しみやすさを演出しました。デザインもピンク系を基調にするなど、全体的にやわらかい印象に仕上げました。
また、「おしゃれや服が好きな方」に響くよう、アパレルを扱う点を前面に打ち出し、さらに実際に活躍している同年代の主婦パートの働き方を紹介することで、応募者の共感を得やすい内容としました。
掲載後も、週に1～3回程度お客様とこまめに連携を取りながら、レポートを共有し、状況に応じた原稿改善を随時行っていくことで、効果的な運用を図りました。
結果
・応募29名（応募単価約5,200円）
・面接4名
・採用2名
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「倉庫の仕事って地味に見られちゃって、応募が全然来ないんです…」
「アパレルって言っても倉庫作業だから、イメージが伝えづらいんですよね…」
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