【デザイナー経験者 成功事例】効果的なタグ設定やキーワード選定、アプローチ機能を活用することで、経験者採用に成功！

業界・職種	メーカー/商社(雨具)・傘のデザイナー
従業員数	30名ほど
上場・非上場	非上場
採用エリア	東京都新宿エリア

採用課題として、10月までの採用と有効な応募数の確保が求められていました。

また、事業課題として、社長の息子さんが社外から専務に就任し、会社が変革期を迎えているため、変革に必要な人材の採用が重要視されていました。そのため、この人材には、経験だけでなく人柄面も重視した採用が求められました。

さらに、事業拡大や店舗拡大の機会を逃さないためにも、適切な人材確保が必須という状況でした。

必要条件：デザイナーの経験者（Photoshop・illustrator必須）、ベンチャーマインド（主体的に動ける方・新しい商品の企画など）

歓迎要件：ECサイト運営（WEB系の知識）、ワードプレスの操作経験、常にマーケットに対してアンテナを張ってる方

IndeedPLUS
予算：15万円

有効な応募を獲得するため、機能面に重点を置いた提案を行いました。採用の期日が決まっているため、シミュレーションをもとにコンバージョン率（CVR）を提示し、ターゲットに対して効果的なタグ設定やキーワード選定、アプローチ機能などを充実させることで応募を促進する方針を提案しました。

また、事業拡大という目的に共感し、その目標に沿った採用戦略を策定しました。

・応募数33名
・面接5名
・内定1名
・入社1名
※30歳のデザイナー経験者（Photoshopやillustratorのスキルに問題なし）。ベンチャーマインドも持っている方を採用することができました。

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