この事例のポイント
  • 企業が求める人材の採用に至った
  • 長期スタッフ/短期スタッフ募集をしていたが掲載期間中の早期段階で長期スタッフの充足ができた。そのため、残予算・期間で短期スタッフの募集に注力できた

企業情報

業界・職種会計・税務・監査
従業員数1~49人
上場・非上場非上場
採用エリア東京都23区外

採用の背景と課題

タウンワークの掲載からIndeed PLUS利用に切り替えたことで、応募者数は10名から36名に増加しましたが、採用ターゲットである未経験かつ簿記の資格がない方が多いなど、ズレが生じていました。

採用ターゲット

・未経験者も歓迎だが、日商簿記3級以上の有資格者の未経験者
・日商簿記3級以上の資格はないが、事務経験のある方

上記に加え、「会計に興味のある、あるいは会計知識を身に付けていきたいと考えている一般事務職」をイメージし、原稿を作成し直しました。

掲載媒体・サービス

IndeedPLUS
予算:96,000円

打ち手

ヒアリングの結果、企業側から「現在の採用ターゲットと異なっていると感じている」との意見をいただきました。次回掲載に向けて、まずは採用ターゲットとのずれを感じた点について詳しく掘り下げ、改善提案の原稿を作成しました。その原稿内容についてご納得いただけた場合、次回の掲載もご検討いただけるようお伝えしました。その後、企業と何度か原稿の修正を重ね、ご納得いただいた時点でリピート掲載を開始しました。

また、仕事内容の記載においても、採用ターゲットに沿った内容になるよう修正を行いました。さらに「仕事内容の詳細」や「求めること」など段落を分けて構成し、見やすさの向上にも努めました。

結果

応募数13名
・応募率1%
・応募単価4,310円

→採用ターゲットにあった長期アルバイトを1名採用することができました。現在は短期アルバイト要員の採用に向け新たに掲載をいただけています。

担当営業からのコメント

タウンワークの掲載時より応募数は増えましたが、当初は1か月のみの掲載で充足できると見込まれていたため、採用ターゲットとのずれについて慎重に見直す必要があると感じました。そこで、さらなる改善提案を行い、新たに作成した原稿をご確認いただき、ご納得いただいた上で次のステップへ進めるようお伝えしました。

掲載継続についても、お客様が安心してご検討いただけるよう、弊社の対応をご確認いただきながら、丁寧にお話を進めました。

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