この事例のポイント
- 「クリエイター向けの就労支援員」という独自性を強調
クリエイティブ分野に特化した支援という特徴を前面に打ち出し、他社との差別化を図った。 - 業務内容を具体的に記載し、応募者の関心を高めた
「どんなスキルや経験を活かし、どのように支援するのか」を明確に伝え、仕事内容の魅力を具体的にアピール。
企業情報
| 業界・職種 | 福祉／就労支援員 |
| 雇用形態 | 正社員・アルバイト・パート |
| 従業員数 | 50名以下 |
| 上場・非上場 | 非上場 |
| 採用エリア | 神奈川県 |
採用の背景と課題
就労継続支援B型事業所「でじるみ」は、2023年2月にクリエイティブ分野に特化した事業所として設立されました。現在では全国に28の事業所を展開しており、さらなる拡大を計画しています。
しかし、採用の課題として、応募数が不足している状況が続いていました。事業拡大に向けて、新しい人材の確保が急務となっていました。
採用ターゲット
・クリエイティブスキルを活かして利用者を支援したい方
掲載媒体・サービス
Indeed PLUS：56,000円/1か月
打ち手
求人原稿で支援内容を具体的に伝える工夫
今回の職種はもともと応募人数が集まりにくい傾向がありました。そこで、求人原稿では「クリエイター向けの就労支援員」という特徴を前面に打ち出し、支援の内容が具体的に伝わるよう工夫しました。他社の求人では「どのような支援を行うのか分かりにくい」ものが多い傾向にありましたが、今回の原稿では「どんなスキルや経験を活かし、どのように支援していくのか」を明確に記載することで、求職者が業務内容を具体的にイメージしやすいようにしました。
このように、仕事の魅力を具体的に伝えることで、ターゲットとなる求職者の関心を高め、応募数の増加を図ることを目指しました。
結果
・応募25名 ※現在選考中
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