- 採用難易度に合わせて掲載金額を約1.5倍に引き上げ、表示順位を上げることで、ターゲット層に適した質の高い応募者を獲得。
- 原稿に選考プロセスの電話番号を記載することで、応募者との連絡がスムーズになり、採用活動が効率化。
企業情報
| 業界・職種 | スポーツ・レクリエーション／プール監視員 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 従業員数 | 750～999名以下 |
| 採用エリア | 神奈川県海老名市 |
採用の背景と課題
今までのご掲載でも一定数の応募はありましたが、ターゲットとなる「20～30代男性」や「フリーター」、そして「フルタイム勤務」の応募者が少なく、採用したい人材と一致しないことが多くありました。
また、応募者との連絡が取れず、スムーズに採用が進まない状況が続いていました。ターゲット層が難易度高めだったため、どう対策するかが大きな課題でした。
採用ターゲット
・20～30代の男性
・フルタイムで働けるフリーターの方
掲載媒体・サービス
Indeed PLUS
7万円/20日間掲載
打ち手
求人原稿の見直し
以前の掲載では採用ターゲットを男性だけに絞り込んでいなかったため、まずは原稿内容について、主婦層をターゲットから外し、勤務時間を「平日9:00～17:00」に変更しました。この変更により、企業の採用ニーズには合致したものの、採用難易度が高くなったことは事実でした。そこで、男性が監視業務をしている写真に変更をご提案しました。
また、応募者と連絡が取れなくなってしまう課題に対して、原稿内の選考プロセスに電話番号を記載することで、連絡がスムーズに進むように修正。これにより、すべての応募者と連絡がスムーズに取れるようになりました。
予算の最適化
採用難易度が高まったことに対応するため、以前の掲載時よりも金額を約1.5倍に引き上げました。予算を調整することで、表示順位を上げ、質の高い応募者にリーチできるようになります。また、掲載の上限金額を設定し、途中で採用が決まった場合には、実際に消費された金額のみを支払う形となるため、コストパフォーマンス良く掲載が可能です。
結果
・応募6名
・応募単価8,411円
・採用3名（＋1名内定予定）
→前回は採用ターゲットに沿わない方からの応募も多くありましたが、今回はターゲット通りの方から応募を獲得できました。採用予定人数ももともとは3名の予定でしたが、1名多く採用することができました。
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