【施工管理 成功事例】求人原稿の改善やアプローチ機能の活用で、一級建築施工管理技士の資格保有者の採用に成功！

業界・職種	建設業界・施工管理
雇用形態	正社員
従業員数	22名
上場・非上場	非上場
採用エリア	東京都江東区

9年ほど勤めた方が退職することとなり、その欠員を補充するために募集を開始しました。しかし、採用ターゲットのハードルが高く、有効な応募が集まりにくい状況でした。
また、DODAダイレクトを利用して採用活動を行いましたが、思うように採用に至らなかったため、さらに効果的な方法が求められました。

【必須条件】
・何らかの工事での現場所長経験（年数不問）
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

※学歴や年齢は不問

Indeed PLUS
52万円/10週間掲載

まず、キャッチコピーに「残業10時間」や「新築工事が無い」といった具体的な特徴を盛り込み、他社との差別化を図りました。この情報を盛り込むことで、求職者にとって魅力的なポイントを強調し、他の求人と差別化することができました。

次に、給与については相場額を参考にし、少し高めの下限額50万円を提案しました。前回の掲載では35万円だったことを踏まえ、顧客に対してその変更を提案し、了承を得ることができました。この調整により、より魅力的な求人条件を提供することができました。

さらに、アプローチ機能を活用し、応募者を絞り込むために、経験年数や保有資格の詳細を厳選した上でターゲットに適した候補者にアプローチを行いました。

・応募34名（応募単価15,294円）
・面接8名
・採用1名

→50代の男性で、求めていた条件をしっかり満たした経験者の方を採用することができました。

そんな方も、まずはお気軽にお問い合わせください！アクシアエージェンシーは、Indeedゴールドパートナーとして豊富な実績とノウハウを活かし、貴社の採用課題を徹底的に分析します。簡単なヒアリングを基に、現状の課題を整理し、解決策をわかりやすくご提案いたします。

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