【お正月スタッフ 成功事例】原稿改善とキャンペーン設定の工夫で、掲載開始わずか1週間で30応募を獲得！

業界・職種	宗教法人・お正月スタッフ（販売など）
雇用形態	アルバイト
従業員数	約50名
上場・非上場	非上場

毎年恒例の年末年始に向けた大量募集が必要でした。お寺での採用は稟議に時間がかかるため、11月中旬から12月中旬までの約4週間で計60人の採用を決める必要がありました。実際には、60名を採用することが目標であり、40名程度の稼働者を確保することが求められました。

また、昨年から新型コロナウイルスが5類に分類され、参拝者数が150％以上に拡大しました。そのため、参拝者に対応するための大量募集を迅速かつ確実に行うことが重要な課題となっていました。求人は年末年始の時期に集中しており、この期間の人員確保が非常に大切でした。

未経験OK
大学生、フリーター（高校生はNG）

Indeed PLUS
10万円

昨年まではタウンワークのA3の4連載にて38件の応募がありましたが、今年はさらに集客が見込めるため、採用強化のためにIndeed PLUSを提案しました。昨今の採用難の中で、昨年以上の母集団形成を課題とし、原稿の見直しを行い、「より分かりやすく」をテーマに作成しました。

タウンワークでは4連載で11万円弱の予算で38件の応募を獲得しましたが、市況感を踏まえ、短期募集が始まる前の11月初旬から早めに採用を開始し、相場チャージの1.5倍以上の予算を提案しました。

この戦略により、4週間でトータル20万円の予算を使用することとなりました。また、Indeed PLUSのAIをより細かく活用するため、2週間ごとに10万円×2回に分けて運用しました。

・掲載開始1週間で30名の応募獲得
・応募数からの面接実施率80％、採用決定数100％に成功

掲載開始から1週間で、30名の応募を獲得することに成功しました。さらに、有効応募率もタウンワークの時より改善され、応募から面接への進展率が向上しました。その結果、採用決定数も着実に昨年より早く決まり、スムーズに進行しています。

こんなお悩みをお抱えの方は、まずはお気軽にお問い合わせください！アクシアエージェンシーは、Indeedゴールドパートナーとして豊富な実績とノウハウを活かし、貴社の採用課題を徹底的に分析します。

• 3C分析を活用したターゲット設定で採用効果を最大化。
• 徹底した求人原稿の作り込みにより、質の高い応募者を確保。
• 専任スタッフによる迅速な対応と改善提案で、安心して運用を任せられる体制。

貴社の課題やお悩みにしっかり寄り添い、最適なご提案をさせていただきます。専任のスタッフが迅速に対応いたしますので、ぜひお気軽にご相談ください！