【軽作業スタッフ 成功事例】適切な予算設定や原稿の改善で、「3か月掲載でも未充足」から「わずか9日で充足」へ！

業界・職種	商社（機械・工具）
従業員数	30名弱
上場・非上場	非上場
採用エリア	東京都新木場

採用の背景として、退職者が出たため人員の補充が必要となりました。しかし、課題として、内定を出しても定着しない点や有効な応募数が確保できていない点が挙げられます。

さらに、応募があっても面接に繋がらず、応募があっても面接が成立しないのではないかという疑念が生じ、媒体に対しての不信感が強まりつつあります。このため、なかなか採用が進んでいない状況です。

また、以前のご掲載では4名の応募を獲得できたものの、辞退や面接日を設定するものの連絡が取れないなど、不安を感じていらっしゃいました。

・黙々作業をするのが好きな方
・できれば倉庫勤務経験がある方
・勤務地が駅から離れている為、自力で通える方

IndeedPLUS
予算：6万円

お客様から「面接に来るのが嫌なのかな…」とのご意見があったため、WEB面接を実施しているか確認しました。お客様は、応募者と直接会って人柄を確認したいというご意向があり、さらに応募者にも職場や仕事内容を見て判断してほしいとのことでした。そのため、選考プロセスに「面接で来社した際にお仕事の紹介を行い、それから働くか決めてもOK」という内容を追加しました。

また、応募者対応として、メールで連絡をしても2〜3日以内に返信がない場合には、再度お電話などでフォローを行うようアドバイスしました。

さらに、「軽作業」というキーワードは倉庫作業でも検索されやすいため、人気キーワードとして追加しました。

予算については、応募数や採用予定人数を改めて確認しました。目標は最低5名の応募で、2名の採用を見込んでいます。過去の運用結果から応募単価が12,500円であるため、5名の応募を得るには62,500円の予算が必要と計算しました。最終的に、お客様と相談の上で、予算は60,000円で1ヶ月間運用することに決定しました。

・応募数8名(無料期間含む)
※有料運用開始9日で採用充足することができ、最終的に22,474円で採用することができました。

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