リクナビネクストに掲載できなくなる！？2025年4月以降の求人掲載方法・IndeedPLUSについて徹底解説！

2025年3月末に掲載課金型商品が終了

リクルートの求人メディア「タウンワーク」「フロム・エー ナビ」「はたらいく」「とらばーゆ」「リクナビ派遣」「リクナビネクスト」への直接掲載が2025年3月末に終了することが2024年8月5日（月）に正式に発表されました。

とはいえ、求職者向けのサービスとして「タウンワークネット」「フロム・エー ナビ」「はたらいく」「とらばーゆ」「リクナビ派遣」「リクナビネクスト」などのメディア自体は今まで通り継続されます。

では、どうやって「各メディアへ掲載したらいいのか？」とお悩みの方も多くいらっしゃると思います。 本日は変化する求人市場および採用担当者のみなさんの募集の仕方などについて徹底解説させていただきます。

各種求人メディアへ直接掲載申込できる最終号

各種メディアの掲載期間やプランに応じて、最終申込できる号が異なります。 以下に一例をいれさせて頂いておりますが、ご不明な点や例にない商品やプランについてはお気軽にお問合せください。

◆ リクナビネクスト

◆ タウンワーク

※1：枠得プランは1ヵ月～12ヵ月まで1ヵ月単位でお申し込みが可能な為、掲載終了日が2025年3月30日より前になる号のみお申込みいただけます。

◆ フロム・エー ナビ

◆ はたらいく

◆ とらばーゆ

◆ リクナビ派遣

※48週掲載プランにつきましては、2024年8月5日以降お申込みいただくことができません。

FM共通割引券・つど割プラン・リクナビネクスト回数券のご利用について

既に2024年3月末をもって販売が終了しているFM共通割引券・つど割プラン・リクナビネクスト回数券ですが、ご購入いただいておりまだご利用になられていないお客様もいらっしゃるかと思います。

利用開始日が2024年3月25日以前のお客様につきましては有効期限内であればメディアへの最終申込が可能なため問題ございません。
しかし、利用開始日が2024年3月26日以降となっているお客様は有効期限内であっても上記メディアへの最終申込日を超えてしまうとご利用いただくことができませんので、上記メディアへの最終申込日までに消費しきっていただく必要がございます。

既にご購入済みのFM共通割引券・つど割プラン・リクナビネクスト回数券の残数や有効期限についてご不明なお客様はお調べすることも可能となっておりますので、お気軽にお問合せください。 期限内で使えるプランをご案内させて頂きます。

メディアへの最終申込終了後の掲載方法について

先にも記載させて頂いた通り、求職者向けのサービスとして「タウンワークネット」「フロム・エー ナビ」「はたらいく」「とらばーゆ」「リクナビ派遣」「リクナビネクスト」などのメディア自体は今まで通り継続され、Indeed PLUSを経由して各メディアへ掲載される方法に完全に切り替わります。

◆ メディア直接掲載時とIndeed PLUS利用時の効果の違い

メディアへ直接掲載時と比較してIndeed PLUS経由での掲載の効果が上がっています。2024年5月～6月の期間で同じ掲載期間・同じ金額でIndeed PLUSをご利用いただいたお客様は、直接メディアへ掲載していた時と比較して応募数が3.2倍まで向上、採用コストは30％削減していることがわかりました。

さらに、雇用形態別でみると
・アルバイト/パート：応募数4倍／採用コスト25％削減
・正社員/契約社員：応募数1.2倍／採用コスト50％削減
・派遣：応募数1.1倍／採用コスト15％削減
といずれの雇用形態でも応募数が増え、採用コストの削減につながっています。

今後直接メディアへ掲載できなるということはありますが、それ以前でもメディアへ直接掲載するよりもIndeed PLUSを経由して掲載する方が応募数でも採用コストでもおすすめです。

Indeed PLUSの利用方法について

Indeed PLUSとは、Indeedが2024年1月31日にリリースした求人配信プラットフォームです。リリース以降、多くのお客様にご利用いただいていますので、既に耳にしたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか？

Indeed PLUSを利用するためには、下記の5つの方法があります。


効果を最大化するためにおすすめなのが「①Airワーク 採用管理 バージョン2.0」または「②ジョブオプ採用管理」を利用する方法です。

Indeed PLUSのおすすめポイント

◆ 国内主要求人サイト利用者の最大7割にリーチが可能※2

Indeed PLUSを通じて求人に適したサービスへ自動で掲載されることで、1つの求人で国内主要求人サイト利用者の最大7割にリーチすることが可能になります。多くの求職者の中から最も理想的な人材を的確かつスピーディーに見つけるお手伝いをします。※3



※2：株式会社ヴァリューズ シェア調査 2023年6月 (日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、 Indeed・タウンワーク・リクナビNEXTを利用しているユーザーの割合)
※ 掲載対象となるサービスの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。
※ サービスとはIndeed PLUS連携サービスを指します。当該サービスのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況に応じてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断したサービスへ自動掲載します。
※3：Indeed PLUSは求人の内容・特性などに照らしてIndeedが最も該当求人に相応しいと判断したサービスへ自動掲載します。掲載サービスは配信最適化の結果、複数サービスではなく、単一のサービスのみに掲載されることもあります。

◆ 希望条件に合う求職者とのマッチングを最大化

これまでは、掲載の選定を行い面を拡大することでリーチできる求職者数の最大化を行うのが定石でした。これからは、システムが最適な掲載先を自動で選定し、希望条件に合う求職者とのマッチングを最大化します。※4



※4：求人の内容・特性や閲覧・応募状況に応じてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断したサービスへ自動掲載します。Indeed PLUSの配信の結果、複数サービスではなく単一サービスのみに掲載されることもあります。

◆ 無駄のない料金設定

従来の掲載課金型では掲載プランや掲載期間に応じて料金が一律で決まっているため、どれだけ求職者に閲覧されたかなどが一切関係ありませんでした。

Indeed PLUSはクリック課金型の料金体系になるので、求人が閲覧（クリック）された分だけ料金が発生します。また、掲載時に「掲載期間（最長期間）」×「最大料金」を設定するため、予算を超えて費用が発生することもありません。

◆ 応募する可能性が高い求職者へ求人情報がより届きやすくなる

これまで掲載メディアによっては商品順に応じて表示される仕組みから、求人内容と求職者データ等を元に、求職者の探している求人をより適切に表示する仕組みに変わります。

リクナビネクストからIndeed PLUSに切り替えた採用成功事例

◆ 事例① 不動産鑑定士アシスタントの採用

切り替え前の掲載プラン

リクナビネクスト 5週間掲載
掲載料金：180,000円

Indeed PLUS配信設定

掲載期間：4週間
設定料金：150,000円／費消料金：150,000円

掲載結果

リクナビネクスト：応募数13名（応募単価13,846円）
↓
Indeed PLUS：応募数14名（応募単価10,714円）

◆ 事例② CADオペレーターの採用

切り替え前の掲載プラン

リクナビネクスト 10週間掲載
掲載料金：280,000円

Indeed PLUS配信設定

掲載期間：6週間
設定料金：120,000円／費消料金：120,000円

掲載結果

リクナビネクスト：応募数73名（応募単価4,000円）
↓
Indeed PLUS：応募数70名（応募単価2,000円）

ポイント

元々リクナビネクストにご掲載いただいていたお客様で、応募数は担保できているものの応募単価に課題のあったお客様。

Indeed PLUSへの切り替えにより、短い期間・安い金額であったにも関わらず応募数が増加し、応募単価を抑えることに成功しました。

上記の他にも事例多数ございます。気になる職種やエリアでの事例をご希望の方もお気軽にお問合せ下さい。

さらにスカウト機能・原稿作成機能が充実

◆ スカウトを自動or手動で送付

求職者のレジュメ（履歴書）と企業の求人原稿の情報から、求人の募集要件に近い候補者へ自動アプローチを送ります。 アプローチを受けた候補者はメールで内容を確認することができます。



※アプローチ機能は、現時点ではアプローチ機能導入済みサービスへ掲載が決まった場合のみご利用できます。アプローチ機能を通じた求人閲覧数も、クリック課金の対象として設定した予算から費消されます。
※現時点では、「リクナビネクスト」「タウンワーク」「フロム・エー ナビ」「はたらいく」「とらばーゆ」「リクナビ派遣」「リクナビダイレクトスカウト」「ホットペッパービューティーワーク」「サンカク」「リクルートエージェント」などのサービスに統一レジュメが導入されています。

また実際にIndeed PLUSご利用いただきリクナビネクストに掲載されているお客様の情報では、応募者の50％がアプローチ経由からの応募というデータもありました。エンジニアなどの採用の難しい職種でも自動アプローチ機能を有効活用することで、有効応募UP・採用コスト削減が実現した事例もございます。

◆ さらにアプローチ機能が強化！

これまでご利用のお客様よりアプローチ機能が実際に求めている方と相違がある方に対しても自動でアプローチが送られてしまっていたというお声をいただくこともありました。
そこで、これまでの条件設定に加えて、Welcome条件（総勤務年数やスキル、資格、給与、語学レベル等）をセットすることで、より求めている人材に絞ってアプローチを送ることが可能になります。

また、これまで正社員・契約社員の募集にのみアプローチが送れる仕様だったのが、アルバイト・パートに対しても「おさそい」という形でアプローチが可能になります。
例）タウンワーク検索時に「どのような職種がいいかな？」等の質問を経由することで自分にマッチする求人を優先して表示されるようになります。

◆ リクルーティングアドバイザー機能

実際にこれまで求人広告を掲載する際に「出しても全然応募が来ないけど、営業から求めているアドバイスがなかなか来ない」なんて経験はありますか？

リクルーティングアドバイザー機能を使用すると、職種や年収条件、雇用形態、エリアなどを入れるだけで、自動で採用予算案とそれに応じたメッセージをAIが自動生成してアドバイスしてくれるように進化します。

直接メディア掲載時と比較して、「いま」まさに採用を開始したいタイミングで自身で原稿を掲載開始できるのもIndeed PLUSのメリットのひとつにあります。イチから自分で原稿を考えることは大変なので、そんな時に特に有効な機能です。

Indeed PLUSご利用のご案内

Indeed PLUSご利用にあたり、既存のAirワーク 採用管理（バージョン1.0）をAirワーク 採用管理（バージョン2.0）へアップデートするお手続きが必要になります。（無料）まだ、Airワーク 採用管理をお持ちでない場合には新規開設のご案内もさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

また、アクシアエージェンシーでは、専任スタッフによるIndeed PLUS・Airワークサポートデスクを開設しています。Indeed PLUSご利用のご相談や、エアワークの操作方法やバージョンアップのサポートから、ホームページデザイン・コンテンツ・記事の作成までの代行サービスも行っています。

など、少しでもご不明の点がございましたら、下記フリーダイヤルよりお気軽にお問い合わせください。


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編集・執筆/株式会社アクシアエージェンシー 営業本部

 

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