株式会社アクシアエージェンシー
人材育成・研修サービスの特徴
新卒・新人を育て、管理職としての活躍を実現するために
私たちは以下の3つの視点から、成果につながる仕組みづくりを支援しています。
採用から管理職育成まで
一気通貫でサポート
人材の採用から育成・定着・マネジメント層の登用までの全体設計を、企業のビジョンや人材要件に応じてカスタマイズ設計。「採用して終わり」ではなく「育てて活躍させる」未来型の人材活用を実現します。また、各フェーズごとに浮かび上がる課題に応じて、対象者別・目的別の個別研修や面談サポートを組み合わせた柔軟な対応が可能です。
"一度きり"で終わらない
伴走型支援
企業の研修は「実施して終わり」ではなく、その後の定着と実践への移行が重要です。そのため、単発で終わる研修ではなく、継続的な成長支援を重視した研修を設計しています。具体的には、好きなタイミングで繰り返し学べる動画コンテンツや、学びを実務に落とし込むための対面でのフォローアップ研修を提供します。
実務経験が豊富な
講師陣が研修を担当
法人営業や人事・管理職など、経験豊富な講師陣が実践的かつ効果的な研修やサポートを実施。企業ごとに異なる人材要件や組織課題を的確に捉え、受講者一人ひとりの理解度や状況に応じた柔軟なフォローを行います。また、各講師は実践を通じて培ったノウハウをもとに、"押し付け型”ではなく、“自ら考え、動ける人材”の育成を重視。「変化が定着する研修」を実現します。
サービス一覧
新卒・新人向け
入社後の不安や戸惑いを和らげ、
職場や業務への理解を深めながら
早期に成果を出せる力を育む研修
- ビジネスマナースタンス研修
- 内定者研修
- 自己理解、自己開発研修
管理職・管理職候補向け
マネジメントの土台を築き、
組織を動かすためのスキルを磨く
新任・中堅管理職向け実践研修
- マネージャー（課長）研修
- 1on1研修
- チームビルディング研修
- 育成担当者研修
エンジニアなど専門職向け
専門性を活かしながら、
社内連携や顧客対応に必要な
対人スキルを高める研修
- コミュニケーション研修
- ヒアリング研修
- ロジカルシンキング研修
ハラスメント研修
誰もが安心して働ける職場を目指し、
ハラスメントの正しい知識と
適切な対応力を身につける研修
- ハラスメントに関する基礎知識のレクチャー
- 実例をもとに考えるケーススタディ
- 適切な自己主張を学ぶアサーティブコミュニケーション
