原稿設計・データ分析・PDCA運用で応募最大化を支援。
媒体ごとの特性を踏まえ、クリック率・応募率などのデータをもとに原稿の改善を重ねます。掲載して終わりではなく、効果検証と運用改善を通じて、媒体活用の成果を最大化します。

学生に刺さるメッセージ作成と返信率向上ノウハウを提供。
AIを活用し、求人情報と候補者のレジュメをもとにスカウト文面を自動生成します。個人に合わせた内容で開封率・応募率の向上を実現可能です。

ターゲット設計からLP制作、広告運用・改善までを一気通貫で設計します。「ナビサイトでは出会えない層」へのアプローチ手段として、認知度ゼロの状態からでも採用成功へと導きます。

企業のSNS公式アカウントを代行運用。採用に特化したSNS戦略の設計からコンテンツ投稿、フォロワー・エンゲージメント強化までをワンストップで支援します。

企業の採用課題や体制に応じて、選考フローを丁寧に設計。歩留まり改善や判断基準の明確化にもつなげます。

一方的な説明にとどまらず、学生の興味を引き出す設計に。体験型インターンや参加型説明会で、志望度向上と理解促進を図ります。

現職社員の声だけを載せられる口コミサイト『VOiCE』を活用。共感を生む見せ方を設計し、学生の志望度向上につなげます。