リクナビ

 

 

新卒のトップブランドメディア

企業規模に関わらず、就活生の志向性とマッチさせる機能などを実装し、業界トップクラスの入社決定率を誇ります。特に専用の採用アドバイザーが徹底してサポートするため、初めての新卒採用を行う企業でも安心して利用できるサイトです。利用者満足度93.1％と 高い評価を受けている。

リクナビの掲載をお考えの採用担当者様へ

学生利用率、掲載企業数どちらも圧倒的No.1を誇る就活サイト。学生が企業を発見したその場でエントリー（応募）できる企業が数多く、50年以上の歴史を誇るデータベース解析で精度の高いマッチングを演出。オープンESや適職診断ツールなど多彩なコンテンツで就活をサポートしています。

掲載メディア

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リクナビNEXT

 

人材業界をリードするリクルートが運営する転職サイトの決定版。

1000万人以上もの会員数を誇る、日本最大級のデータベースを強みとした転職サイトです。しかも、毎週3万人以上の新規会員が登録しており、求職者からの指示も圧倒的。会員の年齢構成を見ると、35歳未満が53％と、若手から中堅・ベテランまでバランスの良い構成となっています。

リクナビNEXTの掲載をお考えの採用担当者様へ

登録した会員の中から、必要な人材要件に合う求職者にオファーメールを送信できたり、掲載企業の約60％ｇが従業員数100名以下の中小企業と、会社規模に左右されにくい特徴も兼ね備えています。さらにはindeedやgoogle、Yahoo!の検索結果に募集概要を表示する機能もあるなど、求職者の集客から採用決定まで強力なサポートが期待できるメディアです。

掲載メディア

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はたらいく

 

企業規模や認知度にとらわれず、地元採用を強力にサポート！

首都圏や関西・東海など主要都市を中心としたブロック版と、都道府県ごとに特化した広告表示を実現。掲載企業の約60％が、従業員50名以下の地元企業となっています。ユーザーが絞り込みを行うと、該当する求人情報が広告サイズに関係なくランダムで表示されるため、リーズナブルな採用成功を期待できます。

はたらいくの掲載をお考えの採用担当者様へ

一部の商品を除いて、画像の加工やデザインで目を惹くのではなく、企業の特徴や仕事内容などをしっかりと文章で伝える仕様となっています。確かな情報提供をすることで、ユーザーごとの「働く価値観」とマッチングさせて、採用成功を目指すメディアです。職歴やスキルなどの条件面ではなく、人柄を重視して採用したい場合のベストメディアと言えます。

掲載メディア

※県別での掲載も可能

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TOWNWORK社員

 

フリーペーパー＋ネットで地元での社員採用をお手伝い。

フリーペーパーは首都圏6版と広域に掲載され、紙面だけでなくネットにも無料で転載。地元志向の求職者に向けて、紙とネットの両面からアプローチできるメディアです。毎週様々な特集が設定されつつ、常設でドライバーや営業、事務、販売、フードなどのページが用意されているため、幅広い職種の採用にご利用いただけます。

タウンワーク社員の掲載をお考えの採用担当者様へ

最低単価4万3000円（1週）と、正社員採用向けメディアの中では抜群のコストパフォーマンスで、正社員採用を強力にサポート。2版セットや3版セット、表示順を上げたり、indeedとの連携など、多彩でお求めやすいオプションも豊富にあるため、状況に応じたご利用方法でコストを抑えた採用が可能です。

掲載メディア

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とらばーゆ

 

女性向け求人情報のパイオニアとして抜群のブランド力！

女性をターゲットとした、リクルートの求人情報サイト。女性の転職＝とらばーゆというイメージが根強く、ユーザーの98％が女性。美容、ファッション、看護の専門サイトもあり、女性比率の高い職種での効果が期待できる。女性の視点に立った特集設定も特徴です。

とらばーゆの掲載をお考えの採用担当者様へ

働く（働きたい）女性が特に気にする職場環境や勤務時間を検索軸に設定。ユーザーは34歳までが約70％、募集案件の約60％が正社員・契約社員案件。つまり「正社員・契約社員として働きたい20～34歳の女性」が採用ターゲットで、事務・医療・販売・サービス系職種の募集であれば非常に有用なメディアと言えます。

掲載メディア

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とらばーゆ看護

 

看護師をメインに医療業界×女性採用をサポート

とらばーゆと同様に、女性ユーザーが圧倒的で、約9割が「3年以上の看護職種経験」を持つユーザーが88％。女性採用を応援するとらばーゆの強みを、医療業界に向けて展開するメディアと言えます。

とらばーゆ看護の掲載をお考えの採用担当者様へ

医療業界で最も採用ニーズが多い看護師は、応募者の確保や面接設定、入職までが非常に難しい職種です。一度の掲載で採用成功できなかった場合に備えて、「再チャレ企画」という掲載プランもご用意。初回掲載から3ヶ月以内なら、半額で再度ご掲載いただけます。定価の最低掲載価格が2週間で9万円と、ご利用いただきやすい金額も魅力です。

掲載メディア

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fromA社員navi

 

スピード感が必要な正社員・契約社員採用に

メインユーザーは約6割が過去に正社員経験有。「できるだけ早く転職したい」と考えている人も約7割と、転職に対してアクティブなユーザーが多いことも特徴。社員として働く意欲が高い人が集まっています。

FromAnavi社員の掲載をお考えの採用担当者様へ

20代を中心としたアルバイト・パート採用メディア「FromAnavi」に掲載すると、無料で転載されるため、アルバイト・パート・正社員を採用したい場合にご利用いただくのがベストなプラン。オプション商品のiプラスを利用すれば、indeedにも掲載されるため、さらに露出が高まって採用成功率を上げることが可能です。

掲載メディア

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TOWNWORK

 

フリーペーパーとネットを使うアルバイト採用のトップメディア！

全国に約10万台のラック設置や発行部数はもちろんのこと、検索エンジンでの1位出現率やオリコン日本顧客満足度調査で1位を獲得し、銘柄別CM好感度は2位という、アルバイト・パートの採用メディアとしては不動の地位を築いています。

タウンワークの掲載をお考えの採用担当者様へ

最低掲載費用1万9000円で、フリーペーパーとネットの両方に求人情報を掲載できる抜群のコストパフォーマンスと、フリーペーパーからの応募率43.7％、スマートフォンサイトのユーザー数も合わせてNo.1の実力。フリーペーパーは数多くの版の中から選択可能で、オプション商品も充実しています。

FromAnavi

 

20代のアルバイト募集に圧倒的な強みを発揮

全ユーザーの年齢層の中で、29歳以下の若年層が約60％、学生・フリーターが約50％。フード系・販売系をはじめ、募集職種も多岐にわたります。学生に向けた専用アプリのリリースやLINE公式アカウントからのリーチなど、若年層の早期採用に強みを持つメディアです。

FromAnaviの掲載をお考えの採用担当者様へ

YAHOO!やgoo、indeedなど、複数の有力な外部サイトと提携し、検索からのヒット率を高めているメディアであり、大手携帯キャリア3社の公式メニューにも登録。掲載サイズも細やかなラインナップでご予算に応じて柔軟にご利用いただけます。

掲載メディア

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リクナビ派遣

 

日本最大級の求人情報を提供する派遣専門総合サイト

全国の人材派遣の情報から、希望の職種や勤務地、駅・沿線、時給で探すことができます。人材派遣の情報が満載のメールサービスや派遣社員の声を掲載する記事なども提供。

リクナビ派遣の掲載をお考えの採用担当者様へ

ユーザーの80％以上が女性で、20代・30代が半数以上。リクルートIDの活用や有力サイトとの提携で、潜在的な層にまでリーチできるメディアです。枠の数を重視したプランと掲載期間を重視するプランがあり、関東や東海、関西など全国を8つのエリアに分けてそれぞれをカバー。効率よく集客できる仕組みが導入されています。

掲載メディア

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indeed

 

2000万PV以上のアクセス数を誇る、求人専用の検索エンジン。

TVCMでもおなじみのIndeedは、求人メディアではなく求人専用の検索エンジンです。日本中のあらゆる企業の採用ページが表示できたり、各求人メディアともタイアップして、より多くの求人情報にアクセスできるようになっています。職種×勤務地で簡単に検索できるため、利用するユーザーも急増。ユーザーの内訳も、18歳～34歳の若手人材が約半数という点も支持されています。

正規代理店として、掲載だけでなく運用まで伴走！

Indeedは求人件数も非常に多く、応募効果が出やすいと言われていますが、採用ターゲットを見据えたキーワードを網羅したり、定期的に広告内容を調整するなど、一般的なWebサイトと同様の運用が欠かせません。「インディードに掲載すればOK」というイージーなスタンスだと採用成功できない場合が多く、採用に関する知識・ノウハウとWeb運用のノウハウを兼ね備えた正規代理店に依頼することが重要です。

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E-THREE

 

 

動画の制作が1本あたり20万円～で対応可能！

目的に応じた企画からフルサポート！ 「動画は興味があるもののどんな内容にすればいいかわからない…」そんなお悩みに企画からお手伝いします。業界理解・仕事内容理解・社風のアピール・福利厚生・研修など、御社の採用課題に応じた企画をご提案します。

Indeedにも動画表示が可能！

Indeed内の「企業ページプレミアム」には動画を掲載することが可能です。E-THREEで制作した動画を企業ページプレミアムに表示させるなど募集時の活用方法までご提案します。

対応可能エリア

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集客支援

 

 

MEO対策が月額1万円～

イベント情報などの最新情報、クーポン情報などの投稿代行や、口コミの告知及び返信内容のご提案、月次レポートによる分析と対策のご提案など、Googleビジネスプロフィールの運用代行を承ります。

WEB広告の運用まで代行可能！

Googleビジネスプロフィールの運用代行だけでなく、ディスプレイ広告やリスティング広告などWEB広告の運用も代行可能。バナー等の配信クリエイティブ制作までトータルでサポートさせていただきます。

対応可能エリア

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採用支援

 

 

継続的な改善・運用で効果UP

WEB広告配信後、広告グループ毎にクリック率、コンバージョン率などを分析しながら キーワード、広告文、ターゲティング、バナーやサイトのクリエイティブなど多くの項目を改善していくことで大きな効果が出るようになります。アクシアエージェンシーでは専門スタッフが日々の運用を担当します。

SNSリクルーティングも支援

各種SNS(Facebook、Instagramなど)の広告運用代行を承っております。国内のアクティブユーザー数はFacebookが約2500万人、Instagramが約3300万人に上り、多くのユーザーに対して広告配信をすることが可能です。

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HP/LP制作

 

 

本格サイトが30万円～・最短2週間程度で作成可能！

とにかく価格を抑えた形で本格的なサイトを作りたいというお客様向けには、コーポレートサイト・採用サイトそれぞれに最適化したテンプレートをご用意。HTMLなどの専門知識が全くない方でも、テキストや写真を登録するだけでオリジナルのサイトを作り上げることが可能です！

企画・取材・撮影・アフターフォローのフルパッケージも可能！

価格を抑えつつ、専門家によるコンセプト設計や企画・構成、現地取材や撮影・画像編集やコンテンツ登録代行まで、お任せするフルパッケージプランも安価な73万円～ご提案が可能です。作成だけでなく、契約期間中の電話サポートはもちろん、訪問でのサポートもパッケージさせて頂いております。

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ハピネスメーカー

 

 

独自のレポーティングと分析データの活用

レポーティングは大きく3つの観点（組織貢献度、幸福度、自己認識）で実施します。部署ごとに分析することで、マネジメントがしっかり機能しているのか、良い組織と改善が必要な組織などを見開くことができます。各部長に対するフィードバックや、今後の組織開発の材料としても有効に使えます。

社員の本音がわかれば対策も打てる！

Happiness Makerを使って社員の本音を定期的に取って結果を分析することで、日頃のマネジメントの振り返りや、聞き出せていなかった本当の気持ちのフォローに活用できます。社員がいまどんな気持ちで働いていて、そこからさらに組織にどんな影響を与えているのかを見ることができます。

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RPOサービス

 

 

採用のプロフェッショナルが御社の採用業務を代行します

全国100以上の媒体に加え、オウンドメディアリクルーティング、動画・パンフレット制作など、母集団形成における豊富なノウハウと実績があります。 利用する求人メディアの最適化やWEB・SNSを使っての採用活動、専門コールセンターによる受付代行など、お気軽にご相談ください。

採用活動の効率化も支援

応募受付・面接調整の自動化システムや詳細な分析が簡単にできる効果検証ツールの導入など、採用活動を効率化も支援可能です。

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Airワーク

 

 

採用HPとindeed掲載がセットになったパッケージ商品

採用人数・雇用形態に関係なく、完全無料でご利用いただけます。 80種類のデザインから簡単にHPが作成でき、求人掲載後はお客様ご自身でいつでも原稿修正が可能です。 Google（グーグル）・Yahoo! JAPAN（ヤフー）はもちろん、世界最大の求人検索エンジンindeed（インディ－ド）にも無料で転載。

Airwork採用管理のお申し込みをご検討の採用担当者様へ

採用HPを作成することで、費用投資せず常に求人掲載できます。 また、他有料媒体を利用中であっても採用HPは効果的なツールです。 応募前に企業HPをチェックする求職者は78%、内61%が「企業のHPを見て応募意欲が高まった」と回答しています。（株式会社リクルート調べ） AirWork採用管理をご利用いただくことで自動的にindeed無料求人に掲載されますが、より効果を得たい方には有料プラン（2万円～/税抜き）もご用意しております。

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ダイレクトソーシング

 

 

効果検証を繰り返し、貴社ならではの勝ち筋を

ターゲットの細分化や個々人のレジュメに合わせたスカウト文面の作成から、開封率、応募率などを分析し、効果検証をしていくことが大きな採用成果に繋がるようになります。
定例ミーティングを通じて、専任のコンサルタントが最適な方向性を策定します。

サービスを問わずに代行可能

ダイレクトソーシングでもビズリーチやdoda Recruitersをはじめとする多くのサービスがございます。弊社は多くのメディアでの運用実績があるため、ご利用いただいているサービスを問わず運用支援が可能です。

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ポケット就活

 

 

人材業界の知見が詰まった、すぐに使える記事が満載

アクシアエージェンシーが約70年の人材広告業界で培ってきた実践的ノウハウが豊富に掲載。「何から始めればよいかわからない」といった就活初心者に向けた基礎的情報が充実しています。

コピペで使えるテンプレートを数多く掲載

「インターン前日に送るメール文」、「エントリーシートの自己PRの書き方」などすぐに活かせる例文をテンプレート付きで数多く掲載しています。「タイパ（タイムパフォーマンス）を上げたい」という学生は是非参考にしてください。

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求人ボックス

 

 

クリック単価が比較的安いのが魅力

他の求人検索エンジンと比較してクリック単価が低くなる傾向がありますので 全体の応募単価を抑えたい、利用している求人検索エンジンのクリック単価が 高騰しているときにはぜひご検討ください。

運用時に詳細な設定が可能

細かなクリック単価の設定、時間帯毎に配信の強弱をつけるなど、細かな設定を して運用していくことができます。効果を分析しながら設定を変えていくことで 効果改善に繋げることができる運用型広告になります。

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採用コンサルティング

 

 

新たな採用ルートの構築も支援

採用環境が厳しい中、既存の採用手法の最適化や応募後の歩留まりの改善も必要ですが それだけで採用計画を達成できないケースが増えています。ダイレクトリクルーティングの 導入や、リスティング・ディスプレイ広告・SNSなどを利用した採用WEBマーケティングの導入などによる新しい採用ルートの構築も支援します。

採用力向上による競争優位の確立

目先の課題解決だけでなく、長期的な視点で採用競合に勝てるように 採用力向上のコンサルティングも可能です。採用手法の最適化に目が行きがちですが 採用実務の改善、認知度向上、採用ブランディングなどによって採用力を向上することで 採用活動の効果を大きく改善することができます。

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