採用コンサルティングサービス/全国のアルバイト・派遣・中途採用のコンサルティング/企業のあらゆる採用課題を解決

リクルート正規代理店/Indeedゴールドパートナー/総合求人広告代理店として、年間約6000社の採用活動を支援しているアクシアエージェンシー。その中でも大手企業の全国採用をサポートしているのが当社の採用コンサルティング事業部です。

アクシアエージェンシーの採用コンサルティング事業部では、「年間1000人採用の採用戦略をプランニングしてほしい」という依頼はもちろん、「長野県の採用難店舗について個別の採用戦略を立案してほしい」など、個別の採用難案件のご相談にも対応することが可能です。

また、「WEBマーケティングやSNSでの採用活動を始めたい」「新卒採用をしたことがないので体制作りからサポートしてほしい」「応募受付対応を一新してアウトソーシングしたい」など、0から1の体制作りもサポートしています。あらゆる採用シーンでコンサルティングが可能ですが大事にしていることはお客様と一緒に手を動かしながら成果に結びつけること。ただの分析や机上の空論で終わらないコンサルティングサービスが特徴です。

コンサルティングサービスのお問い合わせはこちらへ

【アクシアエージェンシーの採用コンサルティングサービスの特徴】

①個別案件の採用コンサルティング

アクシアエージェンシーの採用コンサルティングは、全体の採用計画達成のための戦略立案・コンサルティングだけでなく個別案件の採用充足のためのコンサルティングが可能です。

個別の案件に対して勤務地周辺の環境調査（市場調査）、採用競合の時給・待遇調査（競合調査）、自社分析を実施して改善策を立案します。



また、求職者が利用している求人メディアは都道府県ごと、ターゲット毎に大きく違いますので、地域・ターゲットにおけるアクセスデータをもとに最適なメディアのご提案いたします。

長年、応募が集まらない店舗・案件や、オープニング募集でどうしても期日までに採用充足したいというお悩みがございましたらお気軽にご相談ください。弊社のお客様の多くが個別案件のコンサルティングを利用して効果改善に繋げています。

②採用×WEB/SNSマーケティング支援

求人市場は採用難の時代となり既存の採用手法（求人広告や人材紹介など）だけでは採用計画の達成が難しくなってきました。

現在ではIndeedや求人ボックスなどの求人検索エンジンを利用しての採用活動が一般的になり、さらにはオウンドメディアリクルーティングといわれる自社が保有しているメディア（自社採用サイトやSNSアカウントなど）を利用しての採用活動で多くの応募者を獲得する企業が増えつつあります。

オウンドメディアリクルーティングを成功させるには、企業の魅力を伝えるクリエイティブだけでなく、そのコンテンツにユーザーを誘導する施策（SEO対策、WEB広告、SNS発信）が必要になります。

弊社では既に多くの企業の採用×WEB/SNSマーケティングの支援をしており実際に求人広告の掲載よりも応募単価を削減できた事例もあります。

【採用×WEBマーケティングの効果事例】

※コンバージョン＝応募

採用サイトをリスティング広告で運用しているお客様の事例になります。運用を続けていく中で効果的なキーワードを選定していきながら応募単価の削減（折れ線グラフ）と応募総数の増加（棒グラフ）を実現しています。WEB広告は配信エリア・年齢・性別をある程度絞り込むことができますので、応募の多くが書類選考を通過する「有効応募」であることも採用×WEBマーケティングの魅力の一つです。

「新たな採用手法に取り組みたい」「オウンドメディアリクルーティングがなかなか上手くいっていない」というお客様はぜひご相談ください。

③採用ブランディングによる採用力の向上

採用難の時代に採用計画を達成させるためには採用手法の最適化だけでは難しいケースも多いのが実情です。そんな時必要になってくるのが採用ブランディング。求職者に人気のある企業はブランディングが上手く、同じ労働条件でも応募効果は数倍違います。無料のＳＮＳ投稿だけで多くの応募者を獲得できる企業もあります。

基本的には長期的な施策となりますが、採用ブランディングによって採用力が向上すれば各採用手法の効果も格段に上がりますので、先を見据えて着手しておくことが重要です。


採用ブランディングは採用サイトの構築、採用動画の展開、SNS発信など様々な手法がありますが、その中でも今注目されているのは口コミ対策です。 業名を検索したときに上位に表示されるGoogleビジネスプロフィールの口コミや転職口コミサイトの評価を重視して応募する企業を決めている求職者が増加傾向にあります。

私自身面接官も務めていますが、実際に面接をした際に口コミについて事実かどうか質問される機会がここ数年で非常に増え、今では事前に口コミになにがかかれているかチェックして面接に臨むようにしています。求職者は面接官が思っている以上に採用サイト、SNSアカウント。口コミを隅々チェックしています。採用領域においてもブランディングが必要な時代となってきたのではないでしょうか。

弊社では採用サイト・動画の制作・SNS発信によるブランディングはもちろん、企業の口コミ対策も支援しています。

④全国各地のあらゆる求人広告から最適化

アクシアエージェンシーは総合求人広告代理店として全国各地の様々な求人メディアを取り扱っています。全国で掲載できる主要の求人メディアはもちろん、地元の地域だけで発行されているメディア・新聞などのご提案、交通広告、駅ポスター、ポスティングな求人メディア以外の掲載も対応可能です。

また、弊社は東京が本社となりますが全国各地に本社があるお客様ともお取引をさせていただいております。

お問い合わせはこちらから

【採用コンサルティングサービスの料金】

アクシアエージェンシーの採用コンサルティングは様々な採用課題に対してサービスをカスタマイズしながら解決していますので決まった料金設定はありません。下記、導入していただいているサービスの一例になります。

■採用コンサルティング/採用代行（メディア選定・差配）

・月額5万円～
個別案件のコンサルティング、採用×WEBマーケティングの導入支援、求人メディアの発注代行及び最適化を実施。トータルでお客様の採用活動を支援します。

■新卒採用コンサルティング

・初期費用20万円・月額7万5000円
0ベースからの新卒採用フロー構築。（全体のフロー構築、メディア・ATS選定、集客サポート（SNS）、説明会設計など）

■ダイレクトリクルーティングのコンサルティング・代行

・月額80万円
ダイレクトリクルーティングで安定的な採用数確保できる体制づくりと代行。 多くの募集職種を更に年齢・属性毎に細分化してスカウト配信。効果分析を踏まえてブラッシュアップを続け、半年後にインハウスで対応できるようにノウハウを構築。


お客様の採用課題や予算に合わせてカスタマイズいたします。 また、現在個別案件のコンサルティングサービスを無料で実施していますので採用にお困りの案件がございましたらお気軽にご相談ください。

お問い合わせはこちら


――――――――――――
編集・執筆/株式会社アクシアエージェンシー　採用コンサルティング事業部

 

• 
• 
• 
• 
•