Indeedでハイヤー運転手の応募単価約2万円を実現！もちろん採用も成功！

1ヶ月半で応募25件

採用するのはもちろん、応募数を集めること自体が難しいハイヤーの役員付き運転手。運転免許を所持していればいいというわけでなく、お乗せする役員が快適に過ごせる丁寧な運転と、時間を無駄にしないために常に複数の移動ルートを把握する事前準備、言葉づかいや立ち居振る舞いにも、一流ホテルのコンシェルジュのようなコミュニケーションとホスピタリティが求められます。

通常の求人メディアだと、長期間掲載しっぱなしということも多い中で、
Indeedを使って採用までのスピードとコストの両面で理想的な結果を
残すことができました。

具体的には、約1ヶ月半の期間で25件の応募数を確保することに成功。
※25件中4件はTEL応募のため、以下では21件で算出。
掲載総額48万円で表示回数5万4193回、クリック数1330回、クリック率2.45％、
応募率1.58％、クリック単価427円、応募単価は2万2857円という内訳です。
一般的な求人メディアを利用するよりも、掲載総額から応募単価までの
どの数値を見ても非常に高い水準だと言えます。

ちなみに面接数は17件で5名を採用。
採用単価で見ても10万円を切ることに成功しました。

キーワードが無限大

Indeedをうまく使いこなして採用成功に至るためには、
クリック単価などの細かな運用とキーワードの網羅率が重要です。

採用ターゲットに置いた人物が、どんなキーワードで検索するか？
どんなキーワードがあると注目するか？
そんな観点で考えたとき、Indeedは他の求人メディアよりも
圧倒的な優位性を持っています。
それは、原稿の文字数に制限がないことです。

Indeedの検索結果の優先順位は、
1.ユーザー（求職者）が検索したキーワード
2.原稿の中に書かれているキーワード
3.上限クリック単価の金額
4.ユーザーの行動履歴
となります。

様々なキーワードが無理なく網羅できるため、
ユーザーがPCやスマホで検索した場合に、ヒットする確率が高い。
それがIndeedからの応募数・採用数の底上げにつながっています。

幅広い年齢に対応可能

TVCMの影響もあってなのか、PCやスマホでIndeedを使っている
ユーザーは若い世代が多いというイメージを持っている方が
多数派です。ところが、今回の事例で狙って採ったのは50～60代。

電車内を見渡せばわかるかと思いますが、
今やスマホを使っているのは若い世代だけではありません。
加えて、キーワードで検索をしたらほとんどの場合
1ページ目に表示されるIndeedは、全年齢対応のツールと言えるでしょう。

◆ Indeedに関するお悩みはアクシアエージェンシーへ

アクシアエージェンシーは、リクルートトップパートナー・Indeedゴールドパートナーとして、求人広告代理店としてのノウハウと豊富なIndeed運用実績があります。

社内にIndeed運用の専任チームを抱え、スピーディーかつ質の高い運用体制を整えています。また、Indeedだけでなく求人ボックスなどの求人検索エンジンの運用も可能です。

初めてのIndeedのご掲載や、運用中の広告の掲載効果にお悩みをお抱えの際は、ぜひお気軽にご相談ください。

 

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