【母集団形成から定着支援まで採用をトータルサポート！】求人広告代理店アクシアエージェンシーのサービスをご紹介します

リクルート正規代理店/Indeedゴールドパートナー/総合求人広告代理店のアクシアエージェンシーでは全国の求人広告の他、採用動画、WEB/SNS広告、採用代行など、幅広いサービスを通じてお客様の人材採用をサポートしています。

働き方改革、コロナによる経済への打撃、テレワークの増加などの影響で企業の採用環境は大きく変化し、人材に関わる課題は複雑かつ多岐にわたるようになりました。

アクシアエージェンシーはそんなお客様の課題に合わせて、求人広告だけでなく、ダイレクトソーシングや採用Webマーケティング、採用ブランディングや採用代行、さらに研修や定着支援まで様々な手法から最適な解決策をご提案いたします。

求人母集団形成

◆ 新卒採用

新卒採用向け求人広告

新卒における採用手法の中心である求人広告。当社ではリクナビを中心に様々なディアの提案が可能です。

リクルートの新卒採用専門の求人広告であるリクナビは、多くの就活生にアプローチができます。求人掲載だけでなく精度の高いスカウトを配信が可能で、学生のガクチカである「部活」「接客アルバイト経験」などPRポイントを使ったスカウト配信や、決まったターゲットへ自動配信機能ができます。

効率よく採用ターゲットにアプローチできるリクナビは、新卒採用において欠かせない採用手法と言えます。

ダイレクトリクルーティング

新卒採用において非常に伸びている採用手法がワンキャリア、オファーボックスに代表される新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスです。

ワンキャリアは3年連続「最も活用している就職ナビや逆求人型サイトTOP10」で2位を獲得。4万社以上の企業情報、50万件以上の口コミ等、学生が求めているコンテンツを数多く掲載しておりログイン1分以内の学生に対してのスカウトも可能なサービス。

オファーボックスは就活生の3人に1人が利用する新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスでアクティブユーザーが非常に多く、狙いたい学生とピンポイントで出会える可能性が高いことが特徴です。

ダイレクトリクルーティングはスカウトの送り方で効果が大きく変わりますので当社ではデータベースの選定からスカウトの代行までサポートしています。

ポケット就活

ポケット就活は、掲載企業は認知度が低く、学生のエントリーを集めにくいBtoB企業に限定した学生向けの就活支援サイト。
プロのライターが取材・ライティングを行い、企業の魅力を最大限引き出し、学生の志望度を上げていきます。

またWEB・SNS広告配信により就活生に求人情報を見てもらう、企業を知ってもらう機会を増やし認知度向上を図ります。

◆ 中途採用

中途採用向け求人広告

日本最大級の会員数を転職サイト「リクナビNEXT」を中心にターゲットに合わせて様々な転職サイトのご提案が可能です。

リクルートの転職サイトであるリクナビNEXTは1000万人※という圧倒的な会員数を誇り、多くの転職希望者へアプローチできるのが特徴です。
※2020年6月時点。リクナビNEXT公式HPより

求人情報を閲覧したユーザーに無料でスカウトを送れる機能もあり、1度のご利用で求人掲載とスカウト機能を活用することができます。

ダイレクトリクルーティング

中途の採用手法においても今伸びているのがダイレクトリクルーティングサービス。ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、dodaリクルーターズ、キャリオクなどの総合型のデータベースから、Paiza、Green、レバテックダイレクトに代表されるエンジニア向けの専門データベースまで、多くのサービスが展開されています。

当社では採用ターゲットにマッチしてデータベースのご提案から効果を最大化してするためのスカウト代行までサポートいたします。

ハイクラス専門人材紹介

弊社のハイクラス専門の人材紹介サービスは、CxO・幹部候補・事業企画・経営企画など年収700万円のハイクラス～2000万円の超ハイクラス人材まで多くの紹介実績があります。

人材業界で豊富な経験があるコンサルタントが、人材スペックだけでなくカルチャーマッチまでを踏まえて人物タイプを設定し、貴社にマッチングする人材をご紹介します。

未経験・大量採用向け人材紹介

未経験、大量採用向けの人材紹介サービスは、1000社超える人材紹介会社が登録しているエージェントネットワークサービスを利用し、多くの求職者へ貴社の求人票をご紹介いたします。
自社の集客力だけでなく、多くのネットワークを活用することで若手・未経験人材の採用を支援します。

◆ アルバイト・パート・派遣採用

アルバイト・パート・派遣採用向け求人広告

タウンワーク、フロムエーナビ、リクナビ派遣に代表されるリクルートの求人広告はもちろん、総合広告代理店として採用エリア・案件にマッチした求人広告を全国200以上ある媒体の中からご提案させていただきます。

◆ 総合募集

求人検索エンジン

月間利用者数国内3700万以上（Similar Web 総訪問数2023/7　Indeed公式HPより引用）を誇るIndeedは幅広い業種・職種の募集に対応しており、アルバイト・パート、派遣、正社員など様々な雇用形態で求人掲載が可能です。当社はIndeedの公式パートナーとして多くの運用実績がありますので、Indeed掲載を検討している際にはぜひご相談ください。

またIndeedには及ばないものの月間訪問者800万人を超える求人ボックスも効果の出やすい求人検索エンジンです。Indeedと合わせて利用することで効果を最大化していくことが可能です。

採用Webマーケティング

採用Webマーケティングとは、Google広告、Yahoo!広告やSNS広告を活用しての求人募集です。
当社では採用Webマーケティングに力を入れており、全国のアルバイト募集、各地のオープニング募集、派遣スタッフの募集、警備スタッフの正社員募集、新卒説明会の集客などあらゆるシーンで採用成功実績があります。

求人広告などの既存の採用手法よりも応募単価・採用単価を改善できることも多く、今注目されている採用手法となっています。

企業PR・ブランディング

◆ 採用サイトの制作・運用

フルデザインの採用サイトからパッケージ型の比較的安価な採用サイトまで幅広く対応可能です。リアルな取材・インタビューをもとに効果が出せるコンセプトの設計・サイト制作を行います。

また、採用サイトで重要なのが納品後の運用。ターゲットとなる求職者に閲覧されるようにユーザーの流入経路を構築していく必要があります。
当社では採用サイトの効果を最大限にするために、WEBサイトのコンサルティングサービスとしてサイト構成の見直し、SEO対策、WEB・SNS広告の導入など幅広くサポートしています。

◆ 採用動画

会社説明会での興味喚起、面接での動機づけ、広告配信での認知度向上など様々なシーンで活用されるようになった採用動画。

当社では低価格で提供できる簡易な採用動画から、ドローンを活用した採用動画、プロのクリエイターが制作するハイクオリティな採用動画まで、お客様のニーズに合わせて幅広くご提案することができます。

◆ SNS運用

今注目されている新たな採用手法がSNSを活用したソーシャルリクルーティング。ターゲットの興味喚起・動機づけの為の活用はもちろん、使い方次第ではSNSだけで多くの応募者を獲得することも可能です。

当社ではSNSの企画・コンセプト設計から運用まで幅広くサポート可能です。

採用代行（RPO）

◆ 新卒・中途・アルバイト・派遣すべての領域で対応可能

採用のプロが手掛けるオーダーメイドの採用代行サービスです。
求人媒体選定、スカウト送信、応募・面接対応、説明会呼び込み、代理店・エージェント対応、オウンドメディアの運用などあらゆる採用業務を代行します。

お客様の課題に合わせて各領域のスペシャリストでプロジェクトチームを編成し応募効果の改善、採用コストの削減を実現します。

採用コンサルティング

◆ 課題に合わせた専門のプロジェクトチームを編成

アクシアエージェンシーの採用コンサルティングサービスの特徴は、お客様の課題に合わせて各領域のスペシャリストによるプロジェクトチームを編成し、採用計画の達成、採用課題の解決を実現することです。

採用戦略の立案・実行サポート、採用ブランディング、新たな採用手法の導入、採用コストの削減、応募数・採用数の改善など、あらゆる課題に対応可能です。

研修

採用率を改善するための面接官トレーニングの他、新人向けの早期戦力化研修、次世代リーダー研修など人材育成のための研修やロジカルシンキング、コミュニケーション能力の向上を目的としたスキルアップ研修など、様々なシーンで利用できる研修を用意しています。

定着支援

従業員の能力や特性を客観的に評価できるアセスメントツールを活用し、適切な部署への人員配置、自社の社風にマッチした人材採用、ハイパフォーマ―と同じ特性を持った活躍人材の採用、従業員の特性に合わせた教育の実施を通じて、優秀な人材の定着・活躍を実現します。

またアセスメントツールを活用することで自社独自の活躍できる人材モデルを設計することができ採用市場で優位に立つことも可能です。

求人広告代理店の種類とそれぞれの特徴

求人広告代理店には大きく分けて3つの種類があり、すべての代理店が同様のサービスを展開している訳ではありません。

◆ 各メディア・メーカー専門の求人広告代理店

1つ目は、各メディア・メーカー専門の求人広告代理店です。提案できるメディアは少ないものの専門性が高いのが特徴です。
例　リクルートメディア専門の代理店　バイトル専門の代理店　マイナビ専門の代理店

◆ 総合的な求人広告代理店

2つ目は、総合的な求人広告代理店で、複数の求人広告を取り扱っている代理店も数多くあります。その中でも都心部の主要メディアだけ取り扱っている代理店と全国各地のメディアを取り扱っている代理店があります。


全国規模で募集案件がある大手企業の求人を担当している代理店の多くは、全国各地の求人広告を取り扱っています。

◆ 採用関連のサービスを幅広く展開する求人広告代理店

3つ目は、採用関連のサービスを幅広く展開する求人広告代理店です。求人広告だけでなく、人材紹介、採用ホームページ作成や採用代行など、人材採用に関わる幅広いサービスでお客様の課題解決をサポートしています。採用に関わるお悩みをワンストップで何でも相談できるのが特徴です。
※弊社はこちらに分類されます。

冒頭にお伝えした通り、企業の人材・採用に関する課題は複雑化しており、求人広告の掲載だけでは解決できないことも増えてきました。また採用環境も大きく変わり、採用ホームページの作成・運用を通じてのオウンドメディアリクルーティングの推進、生産性を上げるための「採用コア業務への集中」、売上に直結する現場負荷を軽減するための「採用業務のアウトソーシング」などが必要になったお客様も増えていると思います。

アクシアエージェンシーは総合求人広告代理店として全国各地200以上の求人広告を取り扱うだけでなく、人材採用のパートナーとして採用コンサルティング、採用代行、定着支援など幅広いサービスを展開しています。お客様の人材に関する様々なお悩みに対応することが可能です。

ご相談は無料ですのでお気軽にお問い合わせください。


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編集・執筆/株式会社アクシアエージェンシー

 

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