DMを送っても返信がこない
作業工数がかかりすぎる
成果が出ていない
優秀な候補者とのつながりが途切れてしまう
各データベース・サービスの違いがわからない
運用メンバーが社内にいない
自社に合った適切な運用をしないと
ダイレクトソーシングで
効果を出すことはできません
注目ポイント01
データベースの選定
主要なデータベースだけでも、国内に64種類存在しています。
- 豊富な経験を有したハイスペック層に強い
- 職種特化型で専門領域に強い
- 新卒採用or中途採用に特化している
- 前課金型or成果報酬型
など様々です。
条件に合ったデータベースを選定できていないと、「やってみたけど上手くいかなかった」というネガティブな結果につながってしまいます。
注目ポイント02
定期的な効果振り返り・改善
求人広告のスカウトなどで定型文を送った経験はございませんか？
本来スカウトとは「誰の」「なにに興味をもって」「どう活躍してほしいか」を求職者に伝えるものです。
ただ文章を送るのではなく、求職者にいかに興味を持っていただけるかを考えることが重要で、そのためには綿密な戦略設計、日々のスカウト送信運用、反響から見る成果の分析、効果改善を行う必要があるのです。
アクシアエージェンシーなら
すべての領域において
手厚いご支援が可能です
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