【企業向け】タイミーの始め方ガイド｜求人掲載方法から料金・手数料まで徹底解説

タイミー（Timee）は、短期・単発の求人に特化したマッチングサービスとして、急な人手不足や繁忙期の人員補充を効率的に支援するプラットフォームです。特に、シフトが安定しにくい業種や、急な欠員が発生しがちな業種にとって、必要なタイミングで必要な人材をすぐに確保できる便利さが人気を集めています。

この「タイミーの始め方ガイド」では、タイミーを初めて利用する企業向けに、求人情報の掲載方法、料金体系、手数料について詳しく解説します。
また、タイミーを導入する際のメリットや実際の導入事例も紹介し、企業がタイミーを通じて効率的に短期人材を確保するための具体的なポイントを提供します。

タイミーは企業向け短期・単発求人プラットフォーム

タイミーは、短期・単発求人市場で多くの企業に利用されている求人サービスです。企業は必要なときに必要な人数だけを即座に採用することができ、例えば数時間単位や1日単位の勤務といった柔軟な求人条件にも対応しています。即日採用が可能なため、急な人員不足や繁忙期のスタッフ増員にも非常に便利です。

飲食店や物流業、イベント運営、販売業など幅広い業界で利用され、採用コストや残業時間の削減・節約、業務の効率化を実現する手段として注目されています。

タイミーの特徴

タイミーのサービスを活用することで、企業は従来の求人方法では実現できなかった柔軟で迅速な人材確保が可能となります。以下に、タイミーの特徴を詳しく解説します。

◆ 即日採用が可能だから急な人員補充に最適！

タイミーでは、求人掲載をしたその日からすぐに働き手が現れる仕組みが整っており、最短で即日採用が可能です。この迅速な採用スピードは、飲食業、販売業、イベント運営など、急に人手が必要になる業種で大きなメリットとなっています。

「今日中に人が欲しい」「明日から働いてほしい」といったニーズに対しても対応できるため、繁忙期や突発的な欠員に対しても臨機応変に対応が可能です。

◆ 無料で掲載可能！成功報酬型の料金体系

タイミーの最大の特徴の1つが、掲載料が無料である点です。求人を掲載するだけでは費用が発生せず、働き手とのやりとりを含む採用過程においても、費用がかかるのは採用が成立した時点のみとなります。これにより、無駄なコストを削減し、実際に採用した人材に対してのみ料金が発生するため、採用コストを効率的に管理できます。

タイミーの手数料は、採用が成立した場合に、交通費を含む合計報酬額の一定割合で発生する成功報酬と振込関連手数料が発生するシンプルな料金体系です。この成功報酬型のシステムにより、予算に合わせて柔軟に人材を確保できるだけでなく、実際に働いた人数や時間に基づく透明性の高い料金設定がなされています。

◆ 短期・単発求人に特化した柔軟な求人設定

タイミーは、1日単位や数時間単位といった超短期の求人にも対応しています。必要な時間や日にちに応じて求人を設定できるため、企業の人材ニーズに応じたピンポイントな求人募集が可能です。仕事内容やスキル要件も細かく設定できるため、企業にとって最適な人材を的確に採用できます。

例えば、飲食店であれば「ホールスタッフ」「キッチンスタッフ」といった職種別の設定も可能で、さらに時給や勤務時間帯、必要なスキルなどを具体的に記載できるため、ミスマッチを防いで効率的に働き手を集めることができます。

◆ 働き手のプロフィールが確認できるから安心

タイミーのシステムには、働き手のプロフィールや過去の実績を確認できる機能が備わっており、採用前にスキルや経験をチェックすることができます。過去に同じような業務経験があるか、どのような評価を得ているかなども確認できるため、働きぶりの評価をみた上で人材を確保でき、採用後のトラブルも未然に防ぐことができます。

◆ 多様な業種に対応し幅広い求人ニーズをカバー

タイミーは、飲食業や販売業、物流・倉庫業、イベント業務、さらにはオフィスワークまで、幅広い業種で利用可能です。登録している働き手もさまざまで、特定のスキルを必要とする求人から未経験者で対応できる求人まで、さまざまな人材ニーズに応えられるのが特徴です。
これにより、企業はタイミーを通じて、状況に応じた多様な人材を効率的に確保できます。

簡単3STEP！タイミーで求人を掲載する方法

タイミーで求人を掲載する手順は非常にシンプルで、3ステップでスムーズに求人情報を公開できます。

ステップ1 タイミーの公式サイトで企業アカウント登録

まず、タイミーの公式サイトにアクセスし、企業アカウントを作成します。企業名、担当者の連絡先、所在地といった基本情報を入力するだけで簡単に登録が完了し、タイミーの審査を経て利用が可能になります。審査が完了次第、求人掲載が可能になります。

ステップ2 求人情報を入力して募集要項を設定

アカウントが有効になると、次に求人情報を入力します。募集する仕事内容、勤務地、勤務日時、時給などの詳細情報を入力し、働き手に伝わりやすい形で求人内容を公開します。

また、必要なスキルや経験、求める人材像を具体的に記載することで、条件に合った働き手を確保しやすくなります。飲食業や販売業などであれば、業務の内容や時間帯を細かく設定できるため、ミスマッチの少ない求人が実現します。

ステップ3 求人掲載を公開し、働き手とマッチング

求人情報が入力し終わったら、「公開」ボタンを押して求人をタイミーに掲載します。求人が公開されると、登録している働き手に通知が送られ、条件に合った働き手が見つかると企業側に通知が届きます。

働き手が見つかった後は、企業側で最終承認を行い、すぐに業務依頼が可能です。短時間で効率的に人材を確保し、求人募集から業務開始までがスムーズに進行します。

タイミーの掲載料金・手数料について

タイミーの料金体系は非常にシンプルで、無駄なコストを抑えながら採用を効率的に行えるよう設計されています。以下に、タイミーの料金や手数料の特徴について詳しく解説します。

◆ 求人掲載手数料は完全無料

タイミーでは、求人情報を掲載すること自体には一切の料金が発生しません。掲載している間にコストがかからないため、必要な人材が見つかるまで安心して求人を続けられます。これは、急な人員不足や繁忙期の突発的な人材確保にも最適な仕組みとなっています。

◆ 成功報酬型の料金体系で採用時のみ費用が発生

タイミーでは、求人が成功した際にのみ手数料が発生する「成功報酬型」の料金体系を採用しています。働き手が求人にマッチングし、実際に勤務が成立した場合のみ手数料が発生するため、無駄なコストを抑えることが可能です。

また、マッチングしても、一定の条件に基づきキャンセルした場合には料金は一切かからず、予算管理をしやすい点が企業にとって大きなメリットとなります。

◆ シンプルな手数料率設定

手数料は通常、交通費を含む合計報酬額の一定割合として設定されています。これにより必要な予算を事前に把握しやすく、企業が支払うべきコストが明確で、透明性の高い料金体系です。詳細な料金については公式サイトや担当者に確認することをおすすめします。

◆ 予算に応じた柔軟な人材確保が可能

成功報酬型の料金体系により、企業は稼働実績に応じた手数料を支払えばよいため、予算を柔軟に管理できます。短期や単発の採用を行う際、予算内で効率的に人材を確保できるため、無理のない人員計画を立てられるのもタイミーの強みです。

このように、タイミーは透明性の高い料金システムで、企業がコスト管理しながら効率的に採用を行えるようサポートしています。

タイミーを活用する企業の事例紹介

タイミーは、短期・単発求人に特化した利便性が評価され、飲食業、物流、イベント運営など幅広い業種で導入されています。ここでは、実際にタイミーを活用している企業の事例を紹介し、どのようにして人手不足の解消やコスト削減を実現しているのかを詳しく解説します。

【事例1】飲食店チェーン：急な欠員にも対応したスムーズな人材補充

大手飲食店チェーンでは、ランチやディナーの繁忙時間帯に、急な欠員が発生することが頻繁にあります。従来の求人では、応募から採用まで時間がかかり、突発的な人員不足には対応しきれないケースが多く見られました。

そこで、タイミーを導入し、即戦力として働ける人材を必要なときにすぐに募集を掲載できる体制を整えました。タイミーを活用することで、急なシフト欠員や人手不足にもスピーディーに対応し、ランチやディナー時の混雑をスムーズに乗り越えることが可能になりました。

これにより、店舗のオペレーションが安定し、売上への悪影響を最小限に抑えることに成功しています。

【事例2】物流倉庫業：季節やイベントに応じた柔軟な人員確保

物流倉庫業では、季節ごとやセール期間など、荷物が増えるタイミングでの臨時スタッフの確保が課題でした。特に年末年始や大型セールの際には、短期間で大人数のスタッフが必要となり、通常の求人方法では人手を確保しきれないことがありました。

タイミーを利用することで、1日単位や数時間単位での労働が可能なスタッフを確保できるため、必要な日数と時間だけ効率的に人員を集められるようになりました。タイミーの利用により、繁忙期に向けて計画的に人材を確保でき、物流業務の滞りを防ぎ、スタッフの過剰な負担を避けることにも成功しています。

【事例3】イベント運営会社：多様な業務に対応するスポットワークの実現

イベント運営会社では、イベントの種類や規模によって必要なスタッフ数やスキルが変わるため、柔軟な人材確保が欠かせません。例えば、会場設営、受付業務、案内スタッフ、警備など、それぞれ異なるスキルや人数が求められます。

タイミーを活用することで、イベントのニーズに合わせた適切な人材を簡単に集められるようになりました。タイミーの求人掲載は迅速であるため、イベント直前の急なスタッフ追加にも即対応でき、会場設営や運営がスムーズに行えるようになりました。
イベント運営会社では、タイミーによって無駄なコストを削減しつつ、スタッフ配置の精度を向上させ、イベントの成功率も高めています。

【事例4】販売業：新商品の発売キャンペーンやセール時の臨時スタッフ確保

小売店や大型ショッピングモールに店舗を構える販売業者では、新商品の発売や季節ごとのセール時に、通常より多くのスタッフが必要になります。しかし、短期間の臨時採用には高い採用コストがかかり、通常の求人では効率的な人員確保が難しい状況が続いていました。

タイミーを導入することで、キャンペーンやセール時のみ、短期間のスタッフを簡単に確保できるようになりました。タイミーの成功報酬型の料金体系により、短期でもコストを抑えられるため、採算も取りやすくなり、店頭での顧客対応が改善され、顧客満足度の向上にもつながっています。

【事例5】オフィス業務：急な欠員や特定プロジェクトでのサポートスタッフ確保

オフィスワークでも、タイミーは急な欠員や短期プロジェクトでのサポートスタッフ確保に活用されています。例えば、資料作成やデータ入力、イベント事務局業務など、一定期間の人手が必要な場合に、タイミーを通じて臨時スタッフをスムーズに確保しています。

タイミーに登録している働き手の中から、業務に応じたスキルを持つ人材を募集できるため、就業開始後すぐに仕事を始められ、プロジェクトの進行が円滑になりました。オフィスワークでの短期人材確保にかかるコストも抑えられ、プロジェクトの効率性も向上しています。

これらの事例からもわかるように、タイミーは幅広い業界で短期・単発の求人ニーズに対応しており、業務内容や必要なスキルに応じて柔軟に人材を確保できます。企業ごとに異なる人員確保の課題を解決し、即戦力となる人材を効率よく募集できるタイミーは、突発的な人手不足や特定期間での増員を求める企業にとって理想的な選択肢といえるでしょう。

タイミーを活用して効率的な人材確保を実現しよう！

タイミーは、短期間・単発の業務に対応した迅速なマッチングとシンプルな料金体系により、企業にとって効率的な人材確保をサポートするプラットフォームです。即日募集が可能なタイミーの仕組みを活用し、急な人手不足に備えながらコスト管理も最適化しましょう。

短期求人における採用の新しい手段として、ぜひタイミーを試してみてください。

――――――――――――
編集・執筆/株式会社アクシアエージェンシー 営業本部

 

• 
• 
• 
• 
•