【中途採用に関するご提案◎】採用ご担当者様が抱えているお悩みと、解決のためのご提案プラン一例をご紹介します！

採用活動にお悩みのご担当者様、より良い人材の採用に際し、下記のようなことにお困りではないでしょうか？
多くの採用ご担当者様が抱えているお悩みと、解決のためのご提案プランの一例をご紹介します！


【採用課題】
①：安く採用したい
採用予算の縮小に伴い、採用にかかる費用を抑えたい

②：良い人を採用したい
採用ターゲットが経験者にシフトしていることから、経験者の採用をしたい

③：効率的に採用したい
自社の採用リソースが限られていることから、採用にかかる工数を抑え、効率良く採用したい


【ご提案内容】
①：シングルプランライト
リクナビNEXTを8週間掲載で8万円・18万円・28万円（原稿サイズ別） から
ご掲載いただけるお得なプランです
※2021年1月6日(水)~2021年3月26日(金)にご掲載開始するお客様にご利用いただけます。
　また、2020年1月4日以降、法人単位でリクナビNEXTのご掲載実績がないお客様が対象です。

コロナ禍で1原稿あたりの応募数が増加傾向にあり、求職者とのマッチング機会も増えてきております。
また、無料で使用できるこだわりアプローチというスカウトメールを標準装備しているため、
従来よりもコストを抑えた採用活動を行うことが可能です。


②：まいにちサーチオファー
54万円で約半年間、求める人材だけに自動でDM送信できる新サービスです。

採用ターゲットに対して最大5,000通のスカウトメールを配信可能な、
経験者・有資格者・専門職の採用に向けた新商品が登場しました！
初回の配信以降、条件に合致する方を探してDMを自動配信し、求める人材が活動している時期を見逃しません。
メールの送信対象者のみが閲覧できる非公開求人のため、求める人材のみを集客することで効率的に欲しいターゲットの採用が可能です。

【中途採用の工数とコストを削減！】リクナビNEXT新商品「まいにちサーチオファー」を活用して求める人物を採用しましょう

③：リクナビNEXTにおけるスカウト送信の代行サービス
弊社専任スタッフがいることによって、クライアント様の送信工数を下げ、かつ、一定のスカウト送信数が担保されるため、工数を削減しながら有効応募数を増やせます。
※例えば…まとめて送信ができる、１日平均約30人程のPV数の企業様の場合、
　通常送信・再送信含めて、６週間で約５時間30分ほどの時間削減となります。
※こちらはリクルートの商品ではなく、アクシアエージェンシー独自のサービスとなります。

工数の削減のみならず、スカウト経由での応募者は求める人材と合致した求職者からの応募となるため、
希望の人材とマッチした応募数を増やすことで採用決定数の増加も見込めます。


採用成功実績も多数あり！
御社のお悩みを一緒に解決し、採用成功に尽力させていただきます。
ぜひお気軽にお問合せください。

 

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