具体的な課題解決の事例をご紹介します
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2022.7.5.Tue
無料のエアワークの効果ってどうなの?洋菓子チェーン店×アルバイト×14店舗の採用成功事例をご紹介します
- エアワークの応募相場(有料プラン2万円×2週間の場合)
- 洋菓子チェーン店×アルバイトの採用成功事例
- 募集の背景
- 掲載結果
- 掲載のポイント
- ドメイン変更や自社サイトとの連携など、できることは沢山!
- 採用成功へのポイント
そこで今回は、地域・職種別成果事例という形で、なんと無料でありながら、多拠点にて展開している企業でのアルバイト採用に成功した事例をご紹介させていただきます。
そのほか、様々な職種・雇用形態での採用成功事例もございます。ぜひ、あわせてご覧ください。
■歯科助手×アルバイト
■住宅設備工事×正社員
■介護施設×正社員
■美容師アシスタント×正社員
■飲食店ホール・キッチン×正社員
■整体師×正社員・整骨院スタッフ×アルバイト
■建築業×常勤事務バイト×経験者
■ルート営業×正社員
■おにぎり屋さんの販売スタッフ×アルバイト
エアワークの応募相場
◆ 有料プラン2万円×2週間で掲載した際の平均応募相場
エアワークで有料プランをご利用いただいた場合の、<飲食/フード>業種での応募単価の相場は上記の通りとなっております。
住宅設備工事×正社員×西東京市の採用成功事例
・結果/応募 61人 採用 10人
・期間/1ヶ月
・勤務地/14勤務地(八王子市・立川市・日野市)
・雇用形態/アルバイト
◆ 募集の背景
事業拡大の為、全店舗と各部門(計14窓口)で増員計画あり。
それぞれ1ヶ月以内に1~3名の増員目標があるものの、コストは合計10万程度に抑えたいとのご要望があり、今後も継続的に増員する予定があった。
エアワークを利用していない店舗も多数あったため、この機会に全店舗でエアワーク開設提案を行い、まずは無料掲載をして頂く形で掲載をスタート。
◆ 掲載結果
人気の店舗に34名集中したものの、応募者61名中14窓口中8窓口(10名)の採用成功。
有料オプション無料サービス利用の2週間の結果を以下のデータで振り返りを行い、採用できていない店舗のみで有料オプションの再提案を行い、ご要望があった10万円以内で採用することができた。
※エアワーク有料オプションの初回2週間無料キャンペーンは2023年3月をもって終了しました。
◆ 掲載のポイント
掲載効果UPのために行っていただいたこと
・会社情報の充実化(簡易版)
・採用サイト全体のデザイン変更
・一覧PV数・詳細PV数・応募率・面接率から導き出せる各窓口の課題を抽出
・応募がない、採用ができていない窓口に対してHP内の原稿内容の改善を実施
エアワーク×indeedの効果を実感頂く事ができた為、現在ではお客様ご自身で積極的にエアワークの原稿編集をして頂いており、タイムリーな情報公開ができる状態になっています。
その成果もあり、有料オプションご利用後、3ヶ月以上たった今でもエアワークから応募がコンスタントに来ており、無料で採用ができる状態をつくることができました。
今回の成果を元に、コストを抑えて採用できるお店はできるだけコストをかけずに採用を行い、どうしても集まりにくい窓口・店舗へ採用予算を集中する形へシフト。お客様に今後の採用活動に対して大きな手ごたえを感じて頂く事が出来ました。
◆ エアワークでできることはたくさん!
エアワークには、上記のポイント以外にも、ドメインの変更や自社サイトとの連携など、ほかにもたくさんの活用ポイントがあります。作成方法・活用方法については以下記事も併せてご覧ください。
弊社ではエアワークの充実化の専門部署がしっかりとお客様を無料サポートします。また、面倒なことは全て任せたい!丸投げしたい!という方については、有料(5万円~)の作成代行のサービスもご利用いただけます。
その他の地域・職種での事例等もございますので、気になる方は下記よりお気軽にお問合せください。
採用成功へのポイント
今回の事例は無料で採用成功まで結びつけることができた事例となっておりますが、大量募集や定期採用、急ぎでの採用ニーズなどでは、目標人数の採用が難しいケースも多数あります。
有料のオプションや求人メディアなどを併用することも多くなると思いますが、今回のお客様でも実践していただいた採用HP上での企業情報の充実化は、閲覧して頂いたユーザーの応募率向上に役立つ重要なポイントとなります。
また、現在は正社員であれば8割・9割の方が企業の採用サイトを見てから応募する・しないを判断すると言われている状況です。以下の関連記事もご参考にして頂き、採用HPの情報充実化を図っていただけると自社の採用力向上につながります。ぜひ、実践してみてください。
今すぐエアワークで無料の採用サイトを開設したいという方は、以下よりお問合せください。
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編集・執筆/株式会社アクシアエージェンシー WEBリクルーティングチーム
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