現代の採用市場において、短期的な人材確保の手段として「スキマバイト」アプリが急成長しています。タイミーやキャリアミートといったアプリは、短期間で人材を確保したい企業と、短時間だけ働きたい求職者をマッチングさせる便利なツールです。この記事では、スキマバイトアプリを利用する企業にとってのメリットとデメリットを掘り下げ、さらにタイミーとキャリアミートについての紹介を行います。

ITおよびエンジニアリング分野で専門的な技術者派遣とエンジニアリングソリューションを提供しているパーソルクロステクノロジー株式会社様。特に機械設計、電気・電子設計、制御ソフトウェアなどの分野において、高度な技術力を持つエンジニアが多数在籍し、クライアントの多様なニーズに応えています。2023年からは採用活動の効率化や戦略的な人材確保を目指して、弊社のダイレクトソーシングサービスを導入。経験者採用において、その効果を大いに発揮しています。 では実際にサービスを利用して、どのような評価や印象を持たれたのか？率直な感想を聞かせていただくために、採用担当の林様と中西様（オンライン参加）に直接お話を伺いました。

1997年の創業以来、東京・秋葉原を拠点にスマートフォンやパソコン、デジタル家電のリユース事業を展開している株式会社じゃんぱら様。全国54店舗とオンラインショップで、お客様に安全な商品とサービスを提供し続けています。では、具体的に営業担当からどのようなサポートや提案を受けられているのか？その全貌を知るため採用担当の山崎様に直接お話を伺いました。

オフィスビル・病院・物流センターなど、幅広い施設の清掃作業を担っている株式会社アドバンスサービス様。全国各地に約350拠点を展開しており、従業員数は1000名を超えています。2022年まで各支店ごとに採用活動を行っていましたが、弊社の採用コンサルティングサービスを導入したことにより、アルバイト採用の本部一括化・応募単価の削減などに繋がりました。 ではサービスを導入したことで、どのような変化・効果が生まれたのか？具体的な事例を伺うために、今回は採用担当の木村様に直接お話を伺いました。